Recruiter Jobs in Bielefeld: 20 Stellen

In Bielefeld arbeiten 19.304 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 11,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Bielefeld 169.483 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 91.016 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Bielefeld in der Mitte 4.276 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.479 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bielefeld arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bielefeld gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.600 € und 5.607 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bielefeld gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 7 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Bielefeld gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bielefeld sind 20 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (68 %), Teamfähigkeit (37 %) und active Sourcing (34 %).

Die Anzeigen für Recruiter:innen in Bielefeld versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (45 %), eine betriebliche Altersvorsorge (40 %) und zusätzliche Urlaubstage (30 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (30 %) und Homeoffice (25 %).

Im Umland von Bielefeld bis 30 km sind 27 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Detmold (8), Herford (5) und Gütersloh (3). Weitere Stellen gibt es in Rheda-Wiedenbrück (3) und Versmold (3).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bielefeld gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Bielefeld aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bielefeld sind 20 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 23 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bielefeld 0,6 Stellen, Platz 123; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Bielefeld bieten Paderborn (10, 37 km), Detmold (8, 25 km) und Herford (5, 14 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Bielefeld selbst sind es 20 Stellen, Platz 23 unter den 1.000 größten Orten.

40 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Bielefeld heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

25 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Bielefeld bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bielefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Bielefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Bielefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.