Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für entgeltrelevante Themen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Handels- und Logistikunternehmen im Gesundheitswesen mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Zur Verstärkung unseres
- HR-Teams i n der
- Personalabteilung in
- Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in
- Vollzeit einen
- Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)
Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin.
Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
- Ihre Aufgaben im Überblick
- Als Mitglied unseres 10-köpfigen Entgeltteams sind Sie für die selbständige Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung geltender betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen zuständig.
- Sie sind interner und externer Ansprechpartner für sämtliche entgeltrelevanten Themen und begleiten Wirtschaftsprüfungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und erstellen Statistiken.
- Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch.
- Auch pflegen Sie die Stammdaten sowie die Personalakten.
- Sie wirken an Projekten zur Optimierung der Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung mit.
- Sie fungieren als HRIS Key-User und treiben die Prozessoptimierung voran.
- Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie mehrjähriger, belastbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Idealerweise besitzen Sie fundierte HRIS-Kenntnisse (bspw. SAP HCM, S4/H4, Workday, Success Factors, Datev), gerne auch Projekterfahrung.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Excel-Kenntnisse mit.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, genau und selbstständig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren.
Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad- Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
- Einkaufsvorteile
Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Als Unternehmen der ISG
Intermed Service Gmb H & Co. KG / LADR Der Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen bieten wir die Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns entschieden, alle unsere Stellenausschreibungen in männlicher Form zu gestalten.
Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist.
Alle personenbezogenen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation darstellen, schließen wir aus unserem Auswahlverfahren aus.
- Haftungsausschluss für Agenturen
- Als Unternehmen der ISG
Intermed Service Gmb H & Co. KG / LADR Der Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen arbeiten wir für die Besetzung bestimmter Positionen mit sorgfältig ausgewählten externen Anbietern ("Headhuntern" / "Personaldienstleistern") langfristig zusammen.
Wir bitten Sie daher, von Kontaktanfragen per Telefon, E-Mail oder auf andere Weise abzusehen.
Bitte beachten Sie, dass alle Lebensläufe von Kandidaten, die uns ohne schriftlichen und unterzeichneten Suchauftrag zugesandt werden, als kostenlos gelten.
Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Intermed Service & Co. KG
Intermed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Geesthacht ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet, darunter 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen die Position als Senior HR-Payroll Specialist besonders attraktiv für Bewerber, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
ISG Intermed Service & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ISG Intermed Service & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ISG Intermed Service & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ISG Intermed Service & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Intermed Service & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ISG Intermed Service & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
