Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm feste Patient:innen und erbringe Grund- und Behandlungspflege in deren Zuhause.
- Unternehmen: Katholische Spitalstiftung Horb, seit 650 Jahren für gelebte Nächstenliebe.
- Vorteile: Tariflohn ab 3.680 €, bis zu 33 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Echte Erholung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen mit Würde und Empathie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3680 - 4600 € pro Monat.
Unser Ziel ist, dass ältere Menschen so lange wie möglich zuhause leben können, mit Unterstützung, Würde und Gesicht. Genau dafür gibt es uns.
Die Katholische Spitalstiftung Horb steht seit über 650 Jahren für gelebte Nächstenliebe. Unsere Sozialstation ist eines der ältesten ambulanten Angebote in der Region.
Anders als bei vielen Diensten: Bei uns werden Touren wirklich nach Patient:innen-Bedarf und Mitarbeiter:innen-Realität geplant. Müttertouren mit angepassten Zeiten, ab 3.680 € Tariflohn, 33 Tage Urlaub. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du übernimmst eine Tour mit festen Patient:innen, damit Vertrauen wachsen kann, nicht jeden Tag neue Gesichter.
- Du erbringst Grund- und Behandlungspflege bei den Menschen zuhause, damit sie weiter in ihrer eigenen Umgebung leben können.
- Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige, Hausärzte und Apotheken. Du verbindest, statt Botschaften nur weiterzureichen.
- Du dokumentierst sauber im mobilen System, damit Übergaben sitzen und Pflegekassen-Anträge nicht hängen.
- Du erkennst Veränderungen früh und stößt rechtzeitig Maßnahmen an. Deine Beobachtung zählt bei uns.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
- Du hast einen Führerschein Klasse B. Pflichtvoraussetzung für die Touren.
- Du arbeitest selbstständig, dokumentierst sorgfältig und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
- Du bringst Einfühlungsvermögen und Geduld mit, gerade in Wohnungen mit gewachsener Beziehungsdynamik.
- Nice to have: Erfahrung in der ambulanten Pflege oder mit mobiler Dokumentation.
Stationär war zu hektisch? – Komm zu uns auf Tour.
Vielleicht denkst Du: „Ambulant heißt zwischen Stoßzeiten von Patient zu Patient hetzen, kein Drumherum, kein Team.“ Bei uns nicht. Wir planen Touren mit realistischen Wegezeiten, Du hast feste Bezugspatient:innen, ein Team, das jeden Morgen gemeinsam startet, und eine Pflegedienstleitung, die wirklich erreichbar ist. Wenn Dir das wichtig ist, bist Du hier richtig.
Das ist uns wichtig
- Patient:innen zuhause sind nicht nur „Touren-Stops“. Würde, Geduld und ein Schluck Kaffee zählen bei uns, auch wenn der Plan eng ist.
- Im Team zählen Verlässlichkeit und Aufeinander-Schauen. Wer bei uns auf Tour geht, weiß: am Abend wartet jemand auf Übergabe.
- Persönlich wünschen wir uns Pflegefachkräfte, die selbstständig arbeiten können und die christlichen Werte unserer Stiftung mittragen.
Wir bieten Dir
- Tariflich gesicherte Vergütung ab 3.680 € + Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage. Damit Tour fahren sich wirklich lohnt.
- Bis zu 33 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist.
- Müttertouren und familienfreundliche Arbeitszeiten. Wir bauen den Plan auch um Schul- und Kita-Zeiten herum.
- Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical).
- Bis zu 5 Bildungstage und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events, kollegialer Umgang.
- Personalwohnheim für einen einfachen Start in Horb.
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
- Kurze Dienstwege zur Pflegedienstleitung, Freiräume für eigene Ideen.
So geht es weiter
- Bewirb Dich direkt online. Zwei Minuten reichen, ein Lebenslauf genügt fürs Erste.
- Wenn es passt, fährst Du eine Tour mit, lernst das Team und unsere Patient:innen kennen und entscheidest dann fundiert.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Onboarding & Flughöhe
Am Anfang lernst du Touren, Patient:innen und mobile Dokumentation kennen bis Du Dich sicher fühlst, eigene Touren zu übernehmen. Bald kennst Du Deine Tour und eine Patient:innen mit Namen.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Die Katholische Spitalstiftung Horb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem tariflich gesicherten Gehalt ab 3.680 € und bis zu 33 Tagen Urlaub bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das zusammenarbeitet, um die bestmögliche Pflege für unsere Patient:innen zu gewährleisten. Hier in Horb am Neckar fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Verlässlichkeit, wo jede:r Mitarbeiter:in zählt und die christlichen Werte unserer Stiftung gelebt werden.
Kontaktdaten:
Katholische Spitalstiftung Horb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Katholischen Spitalstiftung Horb nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Touren oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder vielleicht sogar bei der Stiftung. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Mach einen Probetag! Wenn du die Möglichkeit hast, eine Tour mitzufahren, nutze sie! So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen Eindruck von der Arbeitsweise und den Patient:innen bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das wird in einem persönlichen Gespräch oder beim Probetag sicher positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unsere Patient:innen bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders wenn du schon in der ambulanten Pflege gearbeitet hast. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du mit unseren Patient:innen umgehen würdest.
Bewirb dich direkt online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es dauert nur zwei Minuten und ein Lebenslauf reicht fürs Erste. So einfach kann es sein, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Katholische Spitalstiftung Horb informieren. Schau Dir ihre Werte und Ziele an, insbesondere wie sie die Würde der Patient:innen in den Vordergrund stellen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und die Philosophie der Einrichtung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du mit Angehörigen und anderen Fachleuten kommuniziert hast. Das hilft, Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie die Touren geplant werden oder welche Unterstützung das Team erhält. Das zeigt, dass Du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Zeige Deine Soft Skills
In der ambulanten Pflege sind Einfühlungsvermögen und Geduld entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das wird helfen, Deine menschliche Seite zu zeigen und zu verdeutlichen, dass Du gut ins Team passt.
