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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und gewinne neue Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfassende Schulungsangebote für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich als erfahrener Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau m/w/d:
- Sie führen Vorstellungsgespräche und gewinnen neue Mitarbeiter für unser Team.
- Sie betreuen unsere Mitarbeiter als Ansprechpartner und haben für die Anliegen unserer Mitarbeiter ein offenes Ohr.
- Sie disponieren unsere Mitarbeiter in offene Kundenaufträge.
- Der Ausbau von Kundenbeziehungen und die Gestaltung eines guten Netzwerkes.
- Sie analysieren neue Geschäftsfelder und Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Kundennetzwerk.
Das bringen Sie mit:
- Sie überzeugen mit Ihrer kompetenten und charismatischen Art nicht nur unsere Bewerber, sondern auch unsere Kunden.
- Sie sind kommunikativ und kreativ in Ihren Herangehensweisen.
- Effektives Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern.
- Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- eine attraktive Vergütung.
- zentrale Lage.
- einen Dienstwagen VW/Mercedes auch zur privaten Nutzung.
- Firmenhandy.
- umfassende Sozialleistungen.
- Corporate Benefits (z.B. kostenloser Obstkorb, Wasser und Kaffee).
- Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Schulungsangebote.
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Personaldisponent/-disponentin (m/w/d) Arbeitgeber: KBS Group
Kontaktperson:
KBS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/-disponentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent/-disponentin interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Verbindung herzustellen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/-disponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Personaldienstleistung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da du in der Personaldienstleistung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Nutze Beispiele, um zu zeigen, wie du mit Mitarbeitern und Kunden umgehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBS Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Schau dir die aktuellen Projekte und Werte der Firma an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst.
✨Bereite Beispiele vor!
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.