Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und gewinne neue Talente für unser Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfassende Schulungsangebote für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich als erfahrener Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau m/w/d:
- Sie führen Vorstellungsgespräche und gewinnen neue Mitarbeiter für unser Team.
- Sie betreuen unsere Mitarbeiter als Ansprechpartner und haben für die Anliegen unserer Mitarbeiter ein offenes Ohr.
- Sie disponieren unsere Mitarbeiter in offene Kundenaufträge.
- Der Ausbau von Kundenbeziehungen und die Gestaltung eines guten Netzwerkes.
- Sie analysieren neue Geschäftsfelder und Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Kundennetzwerk.
Das bringen Sie mit:
- Sie überzeugen mit Ihrer kompetenten und charismatischen Art nicht nur unsere Bewerber, sondern auch unsere Kunden.
- Sie sind kommunikativ und kreativ in Ihren Herangehensweisen.
- Effektives Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern.
- Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- eine attraktive Vergütung.
- zentrale Lage.
- einen Dienstwagen VW/Mercedes auch zur privaten Nutzung.
- Firmenhandy.
- umfassende Sozialleistungen.
- Corporate Benefits (z.B. kostenloser Obstkorb, Wasser und Kaffee).
- Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Schulungsangebote.
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Personaldisponent/-disponentin (m/w/d) Arbeitgeber: KBS Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und Wertschätzung großschreibt. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Anlagenmechaniker SHK in Ihrer Region. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einzubringen und gleichzeitig mit Kunden in Kontakt zu treten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/-disponentin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KBS Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KBS Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/-disponentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KBS Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBS Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KBS Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
