Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Dein Team, sorge für einen reibungslosen Ablauf und begeistere Gäste mit unseren Snacks.
- Unternehmen: Junge Die Bäckerei - ein dynamisches Team in der Gastronomie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatt, Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf Dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem innovativen Gastronomiebetrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie sowie erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 19 € pro Stunde.
Wir sind mit dem Herzen dabei! Du auch? Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil des Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in im Verkauf!
Wo: Geschäft 319: Hansestr. 37, 18182 Rostock
Beginn ab sofort
Deine Aufgaben:
- Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung.
- Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele.
- Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung.
- Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu.
Dein Profil:
- Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit.
- Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten.
- Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten.
- Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit.
Unser Angebot:
- Vergütung in Höhe von 17,26 € - 19,25 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent.
- 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Junge Die Bäckerei. Team Bewerbermanagement
Tel.: 0451 388 75 310
Filialleiter:in - Rostock Ost Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH
Als Filialleiter:in bei Junge in Rostock Ost profitierst Du von einer herzlichen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Benefits wie Personalrabatt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch regelmäßige Feedbackgespräche, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf eine wertschätzende Kommunikation legt und Dir die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und Deine Führungskompetenzen auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in - Rostock Ost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Junge und über die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in - Rostock Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit dem Herzen dabei bist!
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du schon Erfahrung in der Führung von Teams hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst. Das ist für uns super wichtig!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide komplizierte Sätze und Fachjargon, damit wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um dir den Prozess zu erleichtern. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über die Werte von Junge
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von Junge auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, sie in Deiner Rolle als Filialleiter:in zu leben.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen Du Dein Team erfolgreich geführt hast. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie Du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass Du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Gastronomie
Sei bereit, Deine Leidenschaft für die (System-) Gastronomie zu kommunizieren. Erkläre, warum Du gerne im Gästekontakt stehst und was Dich motiviert, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen zur Filiale und dem Team
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Filiale und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Filiale sind besonders wertvoll.
