Filialleiter Jobs in Schwerin: 50 Stellen

In Schwerin arbeiten 3.185 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Schwerin 52.124 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 26.285 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Schwerin in der Mitte 3.944 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Mecklenburg-Vorpommern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 4.316 €. Der Beruf zahlt in Mecklenburg-Vorpommern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schwerin arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Schwerin gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.341 € und 5.251 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Schwerin gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 14 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Schwerin gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 4.316 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schwerin ist 1 der 50 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (2,0 %). In Schwerin sind insgesamt 50 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Schwerin sind 50 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Schwerin verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (88 %), Flexibilität (80 %) und Kundenorientierung (76 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Schwerin versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (54 %), ein Jobticket oder Deutschlandticket (50 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (46 %). Außerdem versprechen sie einen Firmenwagen (38 %) und einen unbefristeten Vertrag (38 %).

Im Umland von Schwerin bis 30 km sind 44 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Wismar (21), Bernstorf (4) und Rehna (4). Weitere Stellen gibt es in Warin (4) und Hagenow (2).

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Schwerin gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Schwerin aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Schwerin sind 50 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 71 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schwerin 5,1 Stellen, Platz 274; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Schwerin bieten Wismar (27, 29 km) und Parchim (6, 36 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Schwerin selbst sind es 50 Stellen, Platz 71 unter den 1.000 größten Orten.

23 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Schwerin heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schwerin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Schwerin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern nennen Schichtarbeit, für Schwerin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 8,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.