Filialleiter Jobs in Wismar: 27 Stellen

Im Kreis Nordwestmecklenburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,4 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 388 neue Stellen.

Im Kreis Nordwestmecklenburg arbeiten 3.281 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Nordwestmecklenburg 45.203 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

27.059 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 9.352 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 36.251 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Nordwestmecklenburg in der Mitte 3.499 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Mecklenburg-Vorpommern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 4.316 €. Der Beruf zahlt in Mecklenburg-Vorpommern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Wismar gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.341 € und 5.251 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Wismar gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 14 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Wismar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 4.316 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wismar sind 2 der 27 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,4 %). In Wismar sind insgesamt 27 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Wismar sind 27 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Wismar verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (68 %), Teamfähigkeit (68 %) und Kundenorientierung (64 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Wismar versprechen am häufigsten ein Jobticket oder Deutschlandticket (43 %), Weihnachtsgeld (38 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (38 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (24 %) und Mitarbeiterrabatte (24 %).

Im Umland von Wismar bis 30 km sind 96 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Schwerin (49), Grevesmühlen (14) und Benz (6). Weitere Stellen gibt es in Klütz (5) und Bernstorf (4).

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Wismar gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Wismar aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Wismar sind 27 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 152 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wismar 6,2 Stellen, Platz 170; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

15 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wismar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wismar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Wismar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern nennen Schichtarbeit, für Wismar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 8,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.