Filialleiter Jobs in Stralsund: 26 Stellen

Im Kreis Vorpommern-Rügen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 334 neue Stellen.

Im Kreis Vorpommern-Rügen arbeiten 6.341 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 8,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Vorpommern-Rügen 71.704 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

19.002 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 8.664 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 64.951 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Vorpommern-Rügen in der Mitte 3.276 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Mecklenburg-Vorpommern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 4.316 €. Der Beruf zahlt in Mecklenburg-Vorpommern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Stralsund gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.341 € und 5.251 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Stralsund gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 14 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Stralsund gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 4.316 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Stralsund ist 1 der 26 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (3,8 %). In Stralsund sind insgesamt 26 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Stralsund sind 26 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Stralsund verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (78 %), Führungskompetenz (74 %) und Teamfähigkeit (61 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Stralsund versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (39 %), eine betriebliche Altersvorsorge (30 %) und einen unbefristeten Vertrag (30 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (26 %) und Urlaubsgeld (22 %).

Im Umland von Stralsund bis 30 km sind 27 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Wackerow (6), Barth (6) und Horst (4). Weitere Stellen gibt es in Steinhagen (1) und Drechow (1).

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Stralsund gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.316 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Stralsund aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Stralsund sind 26 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 160 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Stralsund 4,8 Stellen, Platz 302; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

15 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Stralsund allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Stralsund allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Stralsund allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.