Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle den Erstkontakt zu potenziellen Geschäftskunden her und organisiere Gesprächstermine.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Recruiting mit klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und moderne Büroräume.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne Vertrieb von Grund auf und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an telefonischer Kundenansprache und klare Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Opener im Vertrieb (m/w/d), die den Erstkontakt zu potenziellen Geschäftskunden herstellen, Gespräche führen und Termine für unsere Strategie-Berater koordinieren. Wenn Du strukturiert arbeitest, gerne telefonierst und Dich klar ausdrücken kannst, passt diese Position gut zu Dir. Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Vertriebserfahrung? In unserer internen Akademie lernst du alles, was du zur erfolgreichen Umsetzung benötigst. Vorkenntnisse im Vertrieb sind nicht notwendig.
Was sind deine Aufgaben?
- Du kontaktierst telefonisch Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie.
- Im Gespräch prüfst Du, ob aktuell Bedarf besteht, neue Mitarbeiter oder Aufträge zu gewinnen.
- Wenn Interesse vorhanden ist, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Strategie-Berater.
- Deine Aufgabe besteht also darin, den Erstkontakt herzustellen, Bedarf zu klären und qualifizierte Gesprächstermine für unser Beratungsteam zu organisieren.
- Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden.
- Durchführung erster Gespräche zur Bedarfsklärung.
- Kontaktaufnahme mit bereits vorhandenen Kontakten aus unserem System.
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategie-Berater.
- Dokumentation der Gespräche im CRM-System.
Über uns
Die Korthauer GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen. Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.
Wir bieten
- Eine gute Vergütung über Branchenniveau: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Karrierechancen: Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren. Deshalb haben wir fortlaufenden Bedarf an kompetenten Führungskräften.
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis: Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
- Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb.
- Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse.
- Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung.
- Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts.
Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten
Einstiegsgehalt: 4.000 € brutto monatlich. Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.
Stellenanforderungen
- Klare und sichere Kommunikation am Telefon.
- Bereitschaft, strukturierte Vertriebsprozesse zu lernen und umzusetzen.
- Freude an telefonischer Kundenansprache.
- Zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise.
- Schnelle Auffassungsgabe.
- Fähigkeit, bestehenden Abläufen zu folgen.
- Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.
Opener im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Korthauer GmbH
Kontaktperson:
Korthauer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Opener im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Opener im Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor! Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die du stellen könntest, um den Bedarf der potenziellen Kunden zu klären. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser internes Schulungsangebot! Auch wenn du Quereinsteiger bist, bieten wir dir die Möglichkeit, alles Wichtige über Vertriebsprozesse zu lernen. Sei offen für neues Wissen und bringe deine Ideen ein!
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Vertrieb zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und zeigst dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Opener im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korthauer GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Korthauer GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Informiere dich über ihre Recruiting-Strategien und wie sie Unternehmen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da die Position stark auf telefonischer Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführung übst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familienmitgliedern, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Bereite Beispiele vor
Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Strukturierungsfähigkeit zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Einarbeitungsprozessen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.