Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Plattform und arbeite eng mit internen Teams zusammen.
- Unternehmen: HeyCharge, ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ladens von Elektrofahrzeugen in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und starke technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Munich Full-Time €75,000–€95,000 pro Jahr
Berichtet an: Head of Engineering
Wir suchen einen Technical Product Manager, der HeyCharge’s Kernplattform besitzt – das System, das den Zugang zu Ladegeräten über kryptografische Tokens ermöglicht, die von Benutzern unserer mobilen App getragen werden, sowie den gesamten vertikalen Stack dahinter: Backend-Services, mobile SDK und die Ladegeräte selbst. Es ist die patentierte Offline-First-Technologie, die SecureCharge möglich macht, und es ist die Produktoberfläche, in die jedes andere HeyCharge-Produkt integriert wird.
Die Plattform wird in zwei Formen angeboten, und Sie besitzen beide:
- Erstens als eigenständiges eingebettetes Produkt für Ladegeräte-OEMs und CPOs, die unsere Technologie in White-Label-Form nutzen möchten – sie nehmen das SDK, integrieren unser Authentifizierungsmodell und liefern ihre Hardware mit HeyCharge’s offline-fähiger Plattform aus.
- Zweitens als schlüsselfertiges CPMS – mobile Apps plus Backend – für CPOs, die ein „funktioniert einfach“-Produkt unter der Marke HeyCharge wünschen.
Ihr erster Stakeholder ist unsere interne CPO-Abteilung (HeyCharge-Operated): Sie sind Ihr erster und anspruchsvollster Kunde, und die Plattform, die Sie für sie aufbauen, ist das, was wir für alle anderen verallgemeinern.
Über HeyCharge
HeyCharge macht das Laden von Elektrofahrzeugen an Orten möglich, an denen es nie vorgesehen war – in Tiefgaragen, Mehrfamilienhäusern und in jeder anderen Umgebung aus Beton und Bewehrungsstahl, wo das Mobilfunksignal nicht mehr funktioniert. Unsere Offline-First-SecureCharge-Plattform nutzt Bluetooth für die lokale Sitzungsauthentifizierung und Zigbee-Mesh für das Lastmanagement zwischen den Ladegeräten und die Cloud-Synchronisierung. Kein Internet erforderlich am Ladegerät; keine Kompromisse bei Zuverlässigkeit oder Abrechnungsgenauigkeit.
Wir haben unseren Hauptsitz in München mit Teammitgliedern in ganz Deutschland, der Ukraine und den USA und verkaufen an Immobilienverwalter, Versorgungsunternehmen und OEMs in Europa, den USA und Lateinamerika. Zu unseren Partnern gehören Vonovia (Europas größter Wohnungsvermieter), Easee und Emobi. Wir werden von Y Combinator und EU-Innovationsförderung unterstützt, mit einer Kultur, die auf Ingenieurwesen, KI- und Automatisierungsorientierung basiert und gegen Bürokratie allergisch ist, die ihren Platz nicht verdient.
Verantwortlichkeiten
- Plattform-Roadmap. Besitzen Sie die Produkt-Roadmap über den gesamten vertikalen Stack – Backend-Services, mobile SDK, Firmware-Oberfläche der Ladegeräte – und die produktisierten Formen, in denen sie ausgeliefert werden (eingebettetes SDK + schlüsselfertiges CPMS).
- HeyCharge-Operated als Kunde. Behandeln Sie unsere interne CPO-Abteilung als Ihren ersten Kunden. Setzen Sie sich mit ihnen zusammen. Verstehen Sie, was sie bremst. Bauen Sie die Plattform, die es ihnen ermöglicht, Charging-as-a-Service in großem Maßstab anzubieten.
- Externe Produktisierung. Definieren Sie das eingebettete White-Label-SDK-Produkt für OEM- und CPO-Partner – Verpackung, Integrationsoberfläche, Unterstützungsmodell. Definieren Sie das schlüsselfertige CPMS-Produkt für CPOs, die unsere Marke und unsere Abläufe wünschen.
- API- und SDK-Design. Besitzen Sie die Entwickleroberfläche – wie das SDK integriert wird, was die mobilen und Backend-APIs bereitstellen, wie die Dokumentation gelesen wird. Die Entwicklererfahrung ist Produkt.
- Cross-Stack-Versand. Arbeiten Sie mit dem Head of Engineering, Backend-, Mobile- und Embedded-Teams zusammen, um integrierte Plattformversionen auszuliefern. Halten Sie die Linie bei Umfang, Reihenfolge und was gestrichen wird.
- Externe technische Eingaben. Übersetzen Sie Anforderungen von OEM- und CPO-Partnern (und aus dem OCPP- und Ladeprotokoll-Ökosystem) in konkrete Produktentscheidungen.
- Energiepartnerschaft. Arbeiten Sie eng mit unserem Technical Product Manager – Energy Services zusammen, um die Plattform als geeigneten Untergrund für Energie-Funktionen (V2G/V2H, Lastmanagement, dynamische Tarife) zu gestalten, die das SecureCharge-Modul, CONNECT, mobile, SDK, Backend und Web umfassen.
Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, davon mindestens 2-3 Jahre mit einem entwicklerorientierten Plattform-, SDK- oder API-Produkt.
- Starke technische Sprachkenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Backend-Services, Mobile (iOS / Android), eingebettete Firmware. Sie können eine Protokollspezifikation, eine API-Definition und einen Header eines mobilen SDKs lesen, ohne in Panik zu geraten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Produkten, die sowohl internen Kunden (ein Betriebsteam, ein Servicegeschäft) als auch externen Kunden (Entwickler, Partner, OEMs) dienen – und das Spannungsfeld zwischen beiden zu managen.
- Erfahrung mit Authentifizierung, Identität oder Kryptografie-Produkten – Sie verstehen, was ein Sitzungstoken ist, was eine signierte Nachricht beweist und was passiert, wenn die Schlüsselbereitstellung in der Fabrik schiefgeht.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation in Englisch. Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Komfort mit Unklarheiten an der Grenze zwischen „das ist ein Produktmerkmal“ und „das ist ein Service, den der Betrieb behandelt“ – und das Urteilsvermögen zu wissen, welches Problem in diesem Quartal vorliegt.
Bonuspunkte
- Direkte Erfahrung mit OCPP 1.6 / 2.0.1 oder CPMS / Charge-Point-Management-System-Produkten.
- Hintergrund in White-Label- oder eingebetteten Produkten, die von OEMs / Geräteherstellern konsumiert werden.
- Mobile SDK-Produkterfahrung auf iOS, Android oder React Native.
- BLE, Zigbee oder Produkte zur Nähe-Authentifizierung.
- Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem internen Betriebsteam als Erstkunden.
- Ingenieurhintergrund – Sie haben in früheren Leben Code geschrieben oder Firmware ausgeliefert.
Persönliche Eigenschaften
- Builder-Mindset – Sie schaffen Ordnung, Struktur und Systeme, die das Leben einfacher machen; Sie greifen nach der API-Spezifikation, bevor Sie die Präsentation aufrufen.
- Ownership-Mentalität – Sie übernehmen Verantwortung dafür, was die Plattform in der Praxis tut, einschließlich der Teile, die der Betrieb Sie um 21 Uhr anruft.
- Pragmatisch und hands-on – Sie lösen lieber ein Problem, als ein Memo darüber zu schreiben; Sie sitzen mit dem HeyCharge-Operated-Team, nicht nur in ihrem Freitag-Standup.
- Strategisch, aber hands-on – ebenso komfortabel damit, einen 3-Jahres-Plattform-Roadmap gegenüber dem Engineering-Team zu verteidigen, wie einen spezifischen OCPP-Nachrichtenhandler mit einem Backend-Ingenieur zu überprüfen.
- Kundenorientiert – interner Kunde zuerst, externer Kunde zweitens; Sie messen die Qualität der Plattform daran, wie die Menschen, die sie täglich nutzen, tatsächlich empfinden.
Wer diese Rolle nicht geeignet ist
- Wenn Sie nur Verbraucherprodukte besessen haben und die Vorstellung, für Entwickler, OEM-Partner und ein internes Betriebsteam zu entwerfen, sich wie ein Rückschritt anfühlt – dann ist dies nicht die Rolle für Sie. Platform PM ist eine eigene Disziplin.
- Wenn Ihre Reflexion, wenn HeyCharge-Operated ein Problem anspricht, darin besteht, es als Ticket an das Engineering weiterzuleiten, anstatt sich mit ihnen zusammenzusetzen, um den zugrunde liegenden Workflow zu verstehen – werden Sie unglücklich sein. Der Punkt dieser Rolle ist, im Raum zu sein.
- Wenn Sie eine vollständig definierte Plattformabstraktion benötigen, bevor Sie Produkte dagegen ausliefern können, ist dies die falsche Phase. Sie werden die Abstraktion während des Prozesses definieren und sie überarbeiten, wenn der zweite Kunde Ihnen zeigt, was beim ersten falsch war.
- Wenn Sie ein Team von Produktmanagern, Designern oder Analysten um sich herum benötigen, bevor Sie Ergebnisse erzielen können, ist dies nicht die richtige Phase. Sie SIND das Plattform-PM-Team für die ersten 12–18 Monate – schreiben die Spezifikationen selbst, setzen sich selbst mit dem Betrieb zusammen, überprüfen die API-Oberfläche selbst. Das Team kommt, nachdem die Funktion bewiesen ist.
- Wenn Ihre Standardreaktion auf Unklarheiten an der Grenze zwischen „Plattformmerkmal“ und „Betriebsdienst“ darin besteht, zu eskalieren und zu warten – ist dies die falsche Umgebung. Das Urteil, welches es in diesem Quartal ist, ist der Job.
Technical Product Manager — Platform in München Arbeitgeber: Legacy Health
HeyCharge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit dem CEO und dem Führungsteam an strategischen und operativen Projekten zu arbeiten. In einem dynamischen Umfeld in München fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig auf persönliche und berufliche Entwicklung setzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem unterstützenden Team und der Chance, an der Spitze der Elektromobilitätsrevolution zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager — Platform in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Legacy Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager — Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Legacy Health vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager — Platform in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Legacy Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legacy Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.