Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Liebert GmbH, ein erfahrener Anbieter in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen
Standort: verschiedene Arbeitsorte
Vertrag: Vollzeit – unbefristet
Die Liebert GmbH ist seit 37 Jahren regional in der Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung zwischen Stuttgart, Plochingen und Göppingen tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für folgenden Aufgabenbereich:
Ihre Aufgaben:
- Personalbeschaffung, Mitarbeiterrekrutierung, Einstellungsgespräche
- Disposition und Betreuung der Mitarbeiter und Kunden
- Akquisition der Kunden
- Erstellung von Profilen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Kundenbesuche und -betreuung mit Arbeitsplatzbesichtigungen
- Datenerfassung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im aktiven Vertrieb wünschenswert
- Überzeugendes und authentisches Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie mehr über uns erfahren möchten, dann freuen wir uns über Ihren Anruf – Bewerbungsunterlagen.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen
Die Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundliches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten interessante Einstiegsmöglichkeiten mit Übernahmeoptionen bei unseren Kunden an.
Kontaktdaten:
Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
