Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und forme innovative digitale Produkte im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes EdTech-Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Bildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu exklusiven Lerninhalten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und EU-Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und führe ein motiviertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Sind Sie bereit, führend und prägend für innovative digitale Produkte zu sein? Unser geschätzter Partner, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie, entwickelt die nächste Generation einer intelligenten Lernplattform. Um ihre interne Technikorganisation zu stärken, suchen sie nun einen erfahrenen Lead Software Developer (m/w/d), der die Verantwortung für technische Strategien, Innovationen und Teamführung übernimmt. Dies ist eine spannende Gelegenheit, Architektur, Programmierung und Führung in einer Rolle zu kombinieren, die echten Einfluss auf das Produkt und langfristiges Wachstumspotenzial hat.
Verantwortlichkeiten
- Langfristige Architektur-Roadmap definieren und umsetzen.
- Ein kleines, qualifiziertes Entwicklerteam leiten und betreuen.
- CI/CD-, Test- und Bereitstellungs-Workflows optimieren.
- Skalierbarkeit, Leistung und Datensicherheit gewährleisten.
- Mit funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Betrieb, KI, Marketing) zusammenarbeiten.
- Neue Technologien einführen, um die Plattformfähigkeiten zu verbessern.
Anforderungen
- Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung.
- Starke architektonische Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten.
- Deutschkenntnisse (mind. B2).
Was wird angeboten
- 80.000-100.000 brutto p.a.
- Hybrides Modell mit 46 selbstverwalteten Remote-Tagen/Jahr.
- EU-Arbeitsmöglichkeiten und flexible Zeitplanung.
- Kostenloser Zugang zu exklusiven Lerninhalten.
- Unterstützende, transparente und wachstumsorientierte Kultur.
Warum sich bewerben
Treten Sie einer zielorientierten Organisation bei, in der Technologie auf Bildung und Einfluss trifft. Übernehmen Sie Verantwortung, sehen Sie Ihre Ideen zum Leben erweckt und führen Sie ein motiviertes Team in einem Umfeld, das Innovation und gemeinsamen Erfolg schätzt.
Lead Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: m2TALENTS
Die Kanzlei bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwält:innen im Bereich Banking & Finance in Hamburg, mit einer attraktiven Einstiegsvergütung und einem klaren Entwicklungspfad. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während strukturiertes Mentoring und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams, was den Einstieg in die komplexe Welt des Wirtschaftsrechts besonders spannend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei m2TALENTS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei m2TALENTS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei m2TALENTS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
