Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und forme innovative digitale Produkte im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes EdTech-Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Bildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu exklusiven Lerninhalten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und EU-Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und führe ein motiviertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Sind Sie bereit, führend und prägend für innovative digitale Produkte zu sein? Unser geschätzter Partner, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie, entwickelt die nächste Generation einer intelligenten Lernplattform. Um ihre interne Technikorganisation zu stärken, suchen sie nun einen erfahrenen Lead Software Developer (m/w/d), der die Verantwortung für technische Strategien, Innovationen und Teamführung übernimmt. Dies ist eine spannende Gelegenheit, Architektur, Programmierung und Führung in einer Rolle zu kombinieren, die echten Einfluss auf das Produkt und langfristiges Wachstumspotenzial hat.
Verantwortlichkeiten
- Langfristige Architektur-Roadmap definieren und umsetzen.
- Ein kleines, qualifiziertes Entwicklerteam leiten und betreuen.
- CI/CD-, Test- und Bereitstellungs-Workflows optimieren.
- Skalierbarkeit, Leistung und Datensicherheit gewährleisten.
- Mit funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Betrieb, KI, Marketing) zusammenarbeiten.
- Neue Technologien einführen, um die Plattformfähigkeiten zu verbessern.
Anforderungen
- Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung.
- Starke architektonische Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten.
- Deutschkenntnisse (mind. B2).
Was wird angeboten
- 80.000-100.000 brutto p.a.
- Hybrides Modell mit 46 selbstverwalteten Remote-Tagen/Jahr.
- EU-Arbeitsmöglichkeiten und flexible Zeitplanung.
- Kostenloser Zugang zu exklusiven Lerninhalten.
- Unterstützende, transparente und wachstumsorientierte Kultur.
Warum sich bewerben
Treten Sie einer zielorientierten Organisation bei, in der Technologie auf Bildung und Einfluss trifft. Übernehmen Sie Verantwortung, sehen Sie Ihre Ideen zum Leben erweckt und führen Sie ein motiviertes Team in einem Umfeld, das Innovation und gemeinsamen Erfolg schätzt.
Lead Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: m2TALENTS
Unser Partner ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie, das eine unterstützende und transparente Unternehmenskultur bietet, in der Innovation und gemeinsamer Erfolg geschätzt werden. Als Lead Software Developer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell mit flexibler Zeiteinteilung zu arbeiten und von exklusiven Lerninhalten zu profitieren, während Sie ein motiviertes Team leiten und Ihre Ideen zum Leben erwecken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Architekturideen zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur coden kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie du dich einbringen kannst und was die nächsten Schritte sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt im Prozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technologie und Bildung haben, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Team geleitet hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen mit Architektur und Entwicklung zu unserem Ziel passen, eine intelligente Lernplattform zu schaffen.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m2TALENTS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Lead Software Developer zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du das Team und die Produkte voranbringen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Architektur, Teamführung und Innovation demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingeführt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Gute Beispiele sind Mentoring-Momente oder erfolgreiche Projekte, bei denen du das Team geleitet hast.
✨Sprich über Zusammenarbeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du mit Produktmanagern, Marketing und anderen Abteilungen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
