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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm strategisch wichtige Projekte und arbeite eng mit unserem Gründer zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up mit einer leidenschaftlichen Mission zur Veränderung der Welt.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring von erfahrenen Unternehmern, wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine der besten Lernmöglichkeiten in Berlin und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbarem Bereich und erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Um den Status quo zu verändern, suchen wir motivierte Macher, optimistische Umsetzer und vielseitige Denker, die die Leidenschaft und Entschlossenheit haben, gemeinsam nach den Sternen zu streben. Wir wissen, dass der Weg nicht einfach sein wird, aber wir sind voll und ganz unserem Ziel verpflichtet, weil uns die Welt, in der wir leben, und die, die wir hinterlassen, am Herzen liegt.
Ihre Rolle
- Sie verbringen 3 bis 9 Monate in unserem Unternehmen und an der Seite unseres Gründers.
- Sie übernehmen strategisch bedeutende Projekte von der Ideenfindung über Prototyping bis hin zur operativen Umsetzung und Iteration.
- Sie helfen dabei, wesentliche Teile unserer Wertschöpfungskette zu optimieren und zu professionalisieren, indem Sie Prozesse kontinuierlich verbessern.
- Sie definieren Leistungsbenchmarks und implementieren die Geschäftsstruktur, um die Grundlagen für starkes Wachstum zu legen.
- Sie leiten Ihre eigenen Projekte, indem Sie umfassende Zeitpläne erstellen und einhalten, mit anderen Stakeholdern kommunizieren und Ihre Daten kontinuierlich analysieren.
- Sie geben wertvolle Impulse zu Themen wie Produktentwicklung, Prozessimplementierung, Performance-Marketing und Vertrieb.
- Sie führen Recherchen durch, um neue Märkte und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
Ihr Profil
- Sie verfolgen derzeit oder haben bereits einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach von einer Spitzenuniversität oder Business School.
- Sie haben erste Berufserfahrung in anspruchsvollen, schnelllebigen Umgebungen (z. B. Beratung, Investment Banking, wachstumsstarke Start-ups usw.).
- Sie sind proaktiv und haben eine selbstständige Denkweise mit hervorragenden organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Sie verfügen über außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und eine starke Detailgenauigkeit sowie eine praktische Einstellung.
- Sie arbeiten gerne unabhängig und scheuen sich nicht vor viel Verantwortung.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Unsere Vorteile
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen und erfolgreichen Serienunternehmern, die Ihre Entwicklung durch Mentoring unterstützen.
- Einer der besten Lernorte in Berlin.
- Viel Raum für eigene Ideen mit einem Sparringsansatz.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Wertschätzung, gemeinsames Wachstum und lebhafte Interaktion.
- Regelmäßige Teamevents - wir feiern Geburtstage und Erfolge gemeinsam!
- Gesunde Snacks und Getränke.
- Netzwerkmöglichkeiten.
Internship as Founders Associate in a Start-up (m/f/d) Arbeitgeber: Mercanis
Kontaktperson:
Mercanis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship as Founders Associate in a Start-up (m/f/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um dich mit den Gründern und anderen Teammitgliedern zu vernetzen. Zeige dein Interesse an Projekten und bringe eigene Ideen ein!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Start-up-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen für dich öffnen. Networking ist der Schlüssel, um in der Branche sichtbar zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Interview auftauchen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Welt verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship as Founders Associate in a Start-up (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Studium, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercanis vorbereitest
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
In einem Start-up ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle als Founders Associate hast.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position viel mit Datenanalyse und Prozessoptimierung zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über das Start-up und seine Mission. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen erreichen möchte. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du denkst
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen des Unternehmens oder zu den nächsten Schritten in der Produktentwicklung zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!