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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und optimiere Online-Kampagnen für B2B-Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mentoring und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in B2B-Wachstumsstrategien und arbeite mit erfahrenen Unternehmern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbarem Bereich, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ihre Rolle
- Sie verbringen 3 bis 9 Monate in unserem Unternehmen.
- Sie bauen neue Kundenakquisekanäle und Wachstumsstrategien auf und setzen diese operativ um.
- Sie validieren zentrale Wachstums-KPIs wie CAC, Engagement-Variablen und andere Inhaltsmetriken.
- Sie optimieren Online-Kampagnen und Partnerschaften für B2B-Nutzerakquisitionen.
- Sie sind verantwortlich für das Management, die Analyse und die Überwachung von Nutzer- und Kundeninsights auf unserer Website.
- Sie helfen uns, unser Content-Angebot und die Nutzerakquisition kontinuierlich zu verbessern mit Reportings, Statistiken, Präsentationen und internen Dashboards.
- Sie arbeiten eng mit Kollegen aus dem Produkt- und Operationsteam zusammen, um den Service, den wir unseren Kunden bieten, vollständig zu verstehen und zu optimieren.
- Sie unterstützen das Business Development-Team bei der Planung von virtuellen, physischen und hybriden Veranstaltungen und stellen deren Erfolg sicher.
Ihre Anforderungen
- Sie verfolgen derzeit oder haben bereits einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach von einer Spitzenuniversität oder Business School.
- Sie haben erste Berufserfahrung in anspruchsvollen, schnelllebigen Umgebungen (z.B. Consulting, Investment Banking, schnell wachsende Startups usw.).
- Sie sind ein Teamplayer, haben eine Hands-on-Mentalität und organisatorische Fähigkeiten.
- Sie sind proaktiv und haben eine Selbststarter-Mentalität mit ausgezeichneten organisatorischen, zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten.
- Sie gedeihen in Unklarheit und geraten nicht unter Druck in einer anspruchsvollen Umgebung.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Management von Social Media-Anzeigen und Google Analytics.
- Sie sind geschäftsfließend in Deutsch und Englisch.
Unsere Vorteile
- Sie entwickeln eine 360°-Sicht auf B2B-Wachstumsprobleme in einer schnelllebigen Umgebung.
- Arbeiten Sie eng mit erfahrenen und erfolgreichen Serienunternehmern zusammen, die Ihre Entwicklung durch Mentoring unterstützen.
- Einer der besten Lernerfahrungen in Berlin.
- Viel Raum für Ihre eigenen Ideen mit einem Sparringsansatz.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Wertschätzung, gemeinsames Wachstum und lebhafte Interaktion.
- Regelmäßige Teamevents - wir feiern gemeinsam Geburtstage und Erfolge!
- Gesunde Snacks und Getränke.
- Netzwerkmöglichkeiten.
Internship in Growth & Venture Development (m/f/d) Arbeitgeber: Mercanis
Kontaktperson:
Mercanis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in Growth & Venture Development (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist das A und O! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, die mit deinem gewünschten Bereich zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in Growth & Venture Development (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Growth & Venture Development in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercanis vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums in Growth & Venture Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. das Optimieren von Online-Kampagnen oder das Analysieren von Nutzer-Insights.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Zeige deine Proaktivität
Unterstreiche während des Interviews deine proaktive Einstellung und deinen Selbststarter-Mindset. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um erfolgreich zu sein, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Wachstumstrategien oder den KPIs können hier besonders relevant sein.