Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und berate Unternehmen in ihren Personalbedarfen.
- Unternehmen: Die PageGroup ist ein führendes Beratungsunternehmen mit über 9.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Weitere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig, wir bieten spezielle Netzwerke und Fokusgruppen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kundenprojekte mit.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise erste Vertriebserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Baue dir deine eigene Brand am Düsseldorfer Markt auf! Werde Teil eines großartigen, ambitionierten Teams!
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 6.000 Mitarbeitenden in mehr als 34 Ländern der Welt.
Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt für einen unserer deutschen Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart.
Aufgabengebiet
Was du bei uns bewirkst: Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Du hast es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:
- Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu staffen.
- Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level.
- Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus.
- Für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen.
Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!
Anforderungsprofil
Was du mitbringst: Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:
- Bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.
- Du verstehst die Unternehmen in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell.
- Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.
- Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding, gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.
Vergütungspaket
Was dich bei uns erwartet: Als Personalberater (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie nachhaltig zu erreichen. Neben einer offenen Unternehmenskultur erwarten dich folgende Benefits:
- Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
- Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
- Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
- Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
- Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
- Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
- Moderne Offices in Top-Lage
- Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
- Sabbatical-Option
- 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
- Bezuschussung zum Auto-Leasing
- Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m.
- Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page), gemeinsamen Social Impact- und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m.
Als Personalberater (m/w/d) kannst du bei uns viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.
Kontakt: Katharina Wohlfarth
Referenznummer: JN-102026-7116511
Beraterkontakt: +49 162 2178495
Personalberater (m/w/d) - Information Technology Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) - Information Technology erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Information Technology. Zeige in Gesprächen dein Wissen und Interesse an aktuellen Entwicklungen, um als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater im IT-Bereich recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und professionell aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in sozialen Medien oder auf deinem Profil Beispiele für Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) - Information Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der PageGroup. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Betone deine Vertriebserfahrung:Falls du bereits Vertriebserfahrungen gesammelt hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Beschreibe konkrete Erfolge oder Projekte, die du geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater im Bereich Information Technology eingeht. Nenne Beispiele, wie du Unternehmen bei der Rekrutierung unterstützen kannst.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an:Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Lösungsorientierung und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten klar und überzeugend präsentierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
