Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle bis zu 30 Filialen in deiner Region.
- Unternehmen: Euromaster, Teil der Michelin Group, Marktführer im Reifen- und Autoservice.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, digitale Lernmöglichkeiten und Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autoservices und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.
Egal wo, bieten wir unseren Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld, zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Das klingt für dich nach guten beruflichen Perspektiven? Dann nutze die Chance und bewirb DICH für Region Kiel – Hamburg - Lübeck als Regionalleiter (m/w/d).
DEINE CHANCEN:
- Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
- Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung sowie eine jährliche Überprüfung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Euromaster Akademie
- Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform
- Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
- Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment und Dienstleistungen, Corporate Benefits, Fahrradleasing
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung
DEINE AUFGABEN:
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Weiterentwicklung der Region auf Basis der Euromaster-Strategie
- Führungsverantwortung für bis zu 30 Filialen im Franchise und Equity-Filialen
- Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheitsschutz- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorschriften und Betriebsvereinbarungen
- Steuerung und Überwachung der regionalen Budgets und Kosten inklusive der Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Zielabweichungen
- Sicherstellung einer effizienten Organisation zur Steigerung der Produktivität sowie Durchführung von Audits, Potenzial- und Wettbewerbsanalysen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Franchisenehmerbeziehungen sowie Verantwortung für den Netzwerkausbau in der Region
- Enge Koordination und Schnittstellenarbeit mit internen Funktionsbereichen wie HR, Finanzen, Verkauf, Business Support und dem Betriebsrat
- Förderung von Vielfalt, Inklusion und dem Austausch von Best Practices innerhalb des Netzwerks
- Organisation regionaler Tagungen, Teilnahme an Messen sowie Mitwirkung bei strategischen Projektinitiativen
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige operative Führungserfahrung und Expertise im Management regionaler Strukturen oder Filialnetzwerke
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie nachweisbare Erfahrung in Budgetverantwortung, Kostensteuerung und Kennzahlenanalyse
- Vorbildfunktion bezüglich Arbeitssicherheit, Integrität und werteorientierter Mitarbeiterführung
- Starke Kunden- und Serviceorientierung mit Geschick im Beziehungsaufbau zu Kunden und Netzwerkpartnern
- Strategische, strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Lösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie dem Betriebsrat
- Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld
Bewirb DICH gleich online per Kurzbewerbung. Ohne Anschreiben oder Lebenslauf. Wir freuen uns gemeinsam mit DIR Erfolgsgeschichten zu schreiben.
EUROMASTER GmbH
Regionalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Michelin
Als Teil der Michelin Group bietet EUROMASTER in München nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten, einer minutengenauen Zeiterfassung mit Überstundenausgleich und einem echten Werkstatt-Feeling in sympathischen Teams. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michelin treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michelin empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michelin dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michelin bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michelin bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michelin erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michelin vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
