Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessenten zu Umschulungen und führe telefonische Erstgespräche.
- Unternehmen: Wachstarker Bildungsträger mit innovativen Online-Schulungen.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, Provision, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren neu und arbeite ohne Kaltakquise in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 5000 € pro Monat.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 2.500 - 5.000 EUR pro Monat
Die NovaChance ist ein innovativer und wachstumsstarker AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Sitz in Bergisch Gladbach - Bensberg. Wir bieten angesehene Weiterbildungsmaßnahmen per Online-Schulung an.
Du möchtest weg von klassischer Kaltakquise, aber weiterhin erfolgreich im Vertrieb arbeiten – mit einer Tätigkeit, die echten Mehrwert schafft? Dann werde Teil von NovaChance! Wir unterstützen Menschen dabei, beruflich neu durchzustarten – mit staatlich geförderten Umschulungen und Weiterbildungen (AZAV-zertifiziert). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Sales Consultants, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) in Bergisch Gladbach:
- Beratung von Interessenten zu unseren Umschulungs- und Weiterbildungsangeboten (ausschließlich Inbound-Leads – keine Kaltakquise)
- Recruiting: Durchführung telefonischer Erstgespräche sowie digitaler Beratungstermine
- Pflege und Ausbau deines Kundenstamms in Coveto CRM-System
- Begleitung der Interessenten vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Anmeldung der Weiterbildung
- Kommunikation mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter: Beantragung von Bildungsgutscheinen
Dein Profil als Recruiter (m/w/d) in Bergisch Gladbach:
- Erfahrung im beratungsintensiven B2C-Vertrieb, z. B. in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistung oder Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Vertriebsaffinität
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude am Wachstum
- Erste Erfahrungen von Recruiting im Bildungsbereich oder mit Umschulungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
In Bergisch Gladbach als Recruiter bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bildungsinstitut
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
- Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Coaching und praxisnahem Shadowing
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 30 Urlaubstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Klare Strukturen und professionelle Arbeitsabläufe
Wir haben dein Interesse geweckt und du möchtest als Recruiter arbeiten? Dann bewirb dich jetzt und klick auf den Button "Jetzt online bewerben" oder bewirb dich per E-Mail an Massimo.Franciosa@novachance.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Fixgehalt & Provision Arbeitgeber: NovaChance
Die NovaChance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) in Bergisch Gladbach nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein attraktives Fixgehalt sowie ungedeckelte Provisionen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die strukturierte Einarbeitung mit Coaching-Möglichkeiten fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld. Zudem profitierst du von bis zu 30 Urlaubstagen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Fixgehalt & Provision erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei NovaChance helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie NovaChance.
✨Direkt bewerben bei NovaChance!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Fixgehalt & Provision klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Fixgehalt & Provision mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei NovaChance einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Fixgehalt & Provision.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von NovaChance leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von NovaChance einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaChance vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von NovaChance passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei NovaChance werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei NovaChance erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von NovaChance einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
