Experienced Consultant (Düsseldorf)

OC&C ist eine führende globale Strategieberatungsfirma mit 14 Büros weltweit. Wir arbeiten für Führungskräfte und bieten Lösungen für einige der spannendsten strategischen Probleme in der Beratung von heute. Wir arbeiten branchenübergreifend, haben jedoch Schwerpunkte in den Bereichen Einzelhandel, Konsumgüter, Tourismus & Freizeit, Medien & Technologie sowie Private Equity.

Wir bieten ein differenziertes Angebot: Ein starker Fokus auf Strategie, weniger Reisen und mehr Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden Büro mit unternehmerischer Mentalität. Als Berater übernehmen Sie Verantwortung für wesentliche Aspekte des Projekts und tragen erheblich dazu bei. Innerhalb des OC&C-Teams sind Sie die wichtigste Unterstützung des Managers – und manchmal Sparringspartner – sowie ein selbstbewusster Coach für jüngere Kollegen.

Aufgrund des Wachstums suchen wir Berater, die unser Team in Deutschland verstärken.

Wichtige Aufgaben:

• Beitrag zur Formulierung und Umsetzung von Empfehlungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Leistung der Kunden
• Durchführung von Studien zu Themen wie Strategie, M&A, internationale Expansion, Betrieb & Organisation, Wachstum usw.
• Relevante Daten zur Unterstützung von Empfehlungen beschaffen
• Finanzanalysen von Kundenunternehmen erstellen
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen
• OC&C als führend in der strategischen Beratung positionieren
• Strategie und Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Designs übersetzen

Vorherige Erfahrung:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung mit komplexen Strategieberatungsprojekten
• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Strategieberatungsfirma
• Angewandte Erfahrung in der Übersetzung wichtiger Kundenfragen in umsetzbare Ergebnisse und deren Implementierung

Persönliche Eigenschaften:

• Herausragende Führungsqualitäten, starkes Wissen über globale Märkte und nachweisliche Erfolge beim Aufbau erfolgreicher Beziehungen zu Kunden und Kollegen
• Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten für interne und externe Kommunikation
• Echte Wertschätzung für Genauigkeit
• Eine zahlenaffine Person, die hypothesen- und problemorientiert arbeitet
• Ein pragmatischer und strukturierter Umsetzer mit hohem Energieniveau
• Eine unkomplizierte, fokussierte Einstellung
• Hohe Geschäftsethik: Ehrlichkeit, Respekt vor dem Individuum und kulturelle Unvoreingenommenheit
• Analytische, klare Denker, die kritische Fragen erkennen und ihre Aufmerksamkeit entsprechend widmen können
• Jemand, der bodenständig, freundlich und ansprechbar ist

Sprachliche Anforderungen:

• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Bei OC&C setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu fördern, in der Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Glauben, Rasse oder ethnischer Herkunft sowie sozioökonomischem Hintergrund. Wir haben auch eine Reihe von Mitarbeiternetzwerkgruppen, die aktiv die Inklusion aller unserer Kollegen im Unternehmen unterstützen.