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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an herausfordernden Projekten mit namhaften Kunden und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Arbeitgeber: p78 ist eine bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, und zahlreiche Firmenevents.
- Andere Informationen: Wir fördern Individualität und bieten Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Freude an Teamarbeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Zeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)
Dein Standort: München, Hamburg, Heidelberg, Köln, Barcelona, Wien oder remote (Deutschland / Österreich)
Das erwartet dich:
- Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden – weit über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance & Goals oder Compensation
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Unternehmenskultur:
- Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
- Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
- Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum.
Deine Benefits:
- Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten.
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle.
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub.
- Bürohunde willkommen und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals Arbeitgeber: p78
Kontaktperson:
p78 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeig, wie deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors direkt auf die Projekte bei uns passen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Benefits, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu uns passt und was du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da p78 großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors Performance & Goals hat, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf haben. Zeige, wie deine Beratungskompetenz und dein konzeptionelles Denken zum Erfolg beigetragen haben.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterentwicklung
Das Unternehmen schätzt Mitarbeitende, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Das könnte auch deine Freude an Teamarbeit unterstreichen.
✨Sprich über Flexibilität und Eigenverantwortung
Da p78 flexible Arbeitsbedingungen bietet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du eigenverantwortlich arbeitest. Teile Beispiele, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast, um das Vertrauen in deine Kompetenz zu stärken.