Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit zukunftsorientiertem Arbeitsumfeld in Hannover.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und langfristige Perspektive.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse in einem engagierten Team mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit den angeschlossenen Einrichtungen stehen wir für modernste Diagnostik, höchste Qualität und professionelles Handeln – mit dem Ziel, Patientinnen und Patienten präzise und zuverlässig zu versorgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Unterstützung für unser Standort Hannover als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
VOLLZEIT oder TEILZEIT 10-16 Uhr ab sofort
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsanlagen und Zeugnissen
- Bearbeitung des allgemeinen E-Mail- und Schriftverkehrs sowie Telefonkommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern
- Pflege und Verwaltung der Zeiterfassungskonten und Urlaubsübersichten
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
- Kontenprüfung und Zuarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und anderen internen und externen Schnittstellen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zuarbeit zur HR-Leitung und Unterstützung in administrativen Personalprozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen personio
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Grundverständnis der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Idealerweise nicht auf die Schulferien angewiesen
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Kurze Entscheidungswege und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld ohne „Zickereien“
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PADMOL MVZ GmbH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hannover profitieren Sie von einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bietet. Unser engagiertes Team schätzt kurze Entscheidungswege und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima, während wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen bieten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PADMOL MVZ GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PADMOL MVZ GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PADMOL MVZ GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PADMOL MVZ GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PADMOL MVZ GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
