Personalsachbearbeiter Jobs in Hildesheim: 13 Stellen

Im Kreis Hildesheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 417 neue Stellen.

Im Kreis Hildesheim arbeiten 10.080 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalsachbearbeiter:innen gehören. Das sind 10,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Hildesheim 95.036 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

38.180 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.046 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 70.008 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Hildesheim in der Mitte 3.980 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalsachbearbeiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.708 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.708 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.891 € und 5.951 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.708 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.674 €, Platz 6 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.938 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.862 €.

Für Personalsachbearbeiter:innen in Hildesheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.708 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hildesheim sind 2 der 13 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (15 %). In Hildesheim sind insgesamt 13 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen offen.

35 Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Hildesheim nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38,5 Stunden pro Woche. Wer in Hildesheim weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

Die Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Hildesheim versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (62 %), Weiterbildung (56 %) und Gleitzeit (44 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (41 %) und ein Jobrad (31 %).

Im Umland von Hildesheim bis 30 km sind 129 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen offen, die meisten in Hannover (106), Peine (8) und Elze (6). Weitere Stellen gibt es in Salzgitter Hallendorf (3) und Sarstedt (2).

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.708 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalsachbearbeiter:innen in Hildesheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hildesheim sind 13 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen ausgeschrieben, Platz 43 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hildesheim 1,3 Stellen, Platz 92; 543 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalsachbearbeiter:innen.

In der Nähe von Hildesheim bieten Hannover (106, 29 km), Langenhagen (13, 35 km) und Peine (8, 27 km) die meisten Stellen für Personalsachbearbeiter:innen. In Hildesheim selbst sind es 13 Stellen, Platz 43 unter den 1.000 größten Orten.

2,6 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

31 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Hildesheim bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,0 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,6 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, 4,7 % den TV-L, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.