Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und akquiriere neue Kunden in Frankfurt am Main.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer erfolgreichen Personalberatung.
- Vorteile: Ab 42.000 EUR Jahresbrutto, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Wir verstärken unser internes Team und suchen ab sofort in Frankfurt am Main einen Personalberater (m/w/d) für unsere kaufmännische Abteilung mit einer vertriebsstarken, empathischen und teamfähigen Persönlichkeit in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Vertriebsgebiets (Frankfurt am Main und Umland)
- Nachhaltiger Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
- Neukundenakquise sowie Erschließung weiterer geschäftlicher Potentiale
- Kandidatenbetreuung bis hin zur erfolgreichen Einstellung und/oder Vermittlung
- Vertriebsaußendienst
- Reporting an die Niederlassungsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder alternativ Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, im Headhunting oder in der Personalbeschaffung mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung in der Personalbeschaffung, Recruiting oder in der Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
- Kenntnisse im Active Sourcing
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Talention und Zvoove/Landwehr wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
Das bietet Ihnen Permacon:
- Jahresbrutto ab 42.000 EUR (je nach Berufserfahrung)
- Monatliche Erfolgsbeteiligung/Bonuszahlungen
- 30 Urlaubstage
- Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen mit allen Niederlassungen bundesweit
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Ihnen gefällt der Job?
Personalberater (m/w/d) in München Arbeitgeber: PERMACON München
PERMACON München bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vergütungen. Mitarbeiter profitieren von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Corporate Benefits, die das Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei PERMACON München als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für PERMACON München relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des PERMACON München-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERMACON München vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen PERMACON München, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
