Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit

Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit

München Vollzeit 60000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
DARKSIDE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde das perfekte Matching zwischen Kandidaten und Kunden.
  • Unternehmen: Erfolgreiche Personalberatung mit offener, teamorientierter Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Trainings für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalberatung und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess.
  • Du gewinnst einen fundierten Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer Personalberatung und übernimmst nach einer intensiven Einarbeitung eigenständige Aufgaben:
  • Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess zwischen Kunden und Kandidaten.
  • Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen.
  • Du akquirierst offene Positionen und qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
  • Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozess.
  • Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor.
  • Du bist Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Damit kannst Du uns begeistern

  • Dein Herz schlägt für die Zusammenarbeit mit Menschen. Mit Leidenschaft und Expertise findest du das perfekte Matching zwischen Kandidat und Kunde.
  • Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und exzellente Deutschkenntnisse.
  • Du hast ein selbstsicheres und professionelles Auftreten, sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting / Vertrieb mit, das wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
  • Du möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) bei uns durchstarten, wir geben dir die Chance.
  • Du bist wissbegierig und hast Lust auf neue Herausforderungen.
  • Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und hast Freude an der Arbeit im Team.
  • Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine wertschätzende Arbeitsumgebung.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Wir möchten auch langfristig Deinen Entwicklungsweg begleiten und bieten Dir:
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Ein 2-monatiges Trainee-Programm mit klarem Fahrplan für Deine Einstieg in die Personalberatung.
  • Individuelle Trainings und Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer.
  • Klare Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen – auch für Quereinsteiger.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr.
  • 1–2 Remote-Tage pro Woche nach der Einarbeitung.
  • 29 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Modernes Office im Zentrum von München.

Vergütung & Zusatzleistungen

  • Ein attraktives Gehaltsmodell mit Fixum und ungedeckelter Provision à realistische Verdienstspanne von 60.000 EUR – 90.000 EUR in den ersten 1-2 Jahren.
  • Firmenfitness mit unserem Partner Wellpass für Deinen sportlichen Ausgleich.
  • Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnern.
  • Edenred-Ticketcard oder eine betriebliche Krankenversicherung (bkV)? Nach der Probezeit kannst Du frei wählen.
  • Nach der Probezeit bieten wir Dir ebenfalls die Möglichkeit von unserer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zu profitieren.
  • Kaffee und frisches Obst im Büro.

Arbeitsumfeld & Teamkultur

  • Offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit engem Austausch.
  • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Alltag.
  • Gemeinsame Pausen – ob aktiv im Freien, beim Sport oder entspannt in der Küche.

Kontakt

Haben wir Dein „HIGH POTENTIAL“ geweckt? Dann starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil der Erfolgsgeschichte der ROCKSOLID. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Angelina Seidel und Peterson Andrade freuen sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Übrigens … Wir suchen keine MITarbeiter:innen sondern echte Kolleg:innen!

Über uns

Die HiPo Ärztevermittlung gehört zu den erfolgreichsten spezialisierten Personalberatungen Deutschlands und ist inhabergeführt. Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte an Krankenhäuser und Kliniken bundesweit. Unser Anspruch: Wir bringen nicht einfach Menschen und Arbeitgeber zusammen. Wir verändern Karrieren. Und genau deshalb suchen wir Menschen, die selbst etwas aus ihrer Karriere machen wollen.

Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: DARKSIDE

Als Arbeitgeber bietet Tech Punk eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Du Deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting weiterentwickeln kannst. Mit einem modernen Design-Büro, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Onboarding-Programm unterstützt das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert die offene Unternehmenskultur Teamgeist und gemeinsame Erfolge durch regelmäßige Firmenevents und Networking-Möglichkeiten.

DARKSIDE

Kontaktdaten:

DARKSIDE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest

✨Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

✨Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei DARKSIDE als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

✨Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Teamarbeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Effiziente Arbeitsweise
Verkaufstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DARKSIDE relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DARKSIDE-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DARKSIDE vorbereitet

✨Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

✨Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

✨Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

✨Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DARKSIDE, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.