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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Experten finden, Bewerbungsprozesse steuern und Interviews führen.
- Arbeitgeber: plusYOU – ein Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbegrenzte Provision, flexibles Arbeiten und Apple-Equipment.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Talenten und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Freude an Gesprächen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du findest aktiv Experten und Expertinnen: recherchierst, wer gut auf die Stellen passen könnte, sprichst sie direkt an, baust Beziehungen auf.
- Du steuerst den kompletten Bewerbungsprozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift – klar, strukturiert und hands-on.
- Du führst Interviews (telefonisch und vor Ort) und erkennst, was Experten und Expertinnen wirklich brauchen.
- Du arbeitest hybrid zwischen Social Media Recruiting und persönlichen Treffen – mal am Bildschirm, mal im echten Leben.
- Du arbeitest eng mit unserem Personal Career Manager zusammen und hältst Projekte sauber im Flow.
- Du bringst dich ein: Prozesse verbessern, Ideen einbringen, Dinge anders machen.
- Du wächst – spürbar, messbar, Schritt für Schritt.
Das ist uns wichtig
Bei plusYOU dreht sich alles um Menschen. Nicht als Datensatz, sondern als eigenständige Story. In einer Arbeitswelt, die sich manchmal wie ein Fließband anfühlt, sorgen wir dafür, dass Persönlichkeit wieder Raum bekommt. Wir begleiten IT-, Legal- und HR-Talente nicht nur zum nächsten Job, sondern über ihren gesamten Karriereweg hinweg — individuell, echt und langfristig.
Dein Profil
- Lust auf Menschen. Echtes Interesse, nicht Smalltalk-Pflichtprogramm.
- Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Geistes-, Sozialwissenschaften) oder eine passende Ausbildung.
- Freude daran, Gespräche zu führen, Projekte zu steuern und Dinge zu organisieren.
- Energie, Mut und die Fähigkeit, andere zu begeistern.
- Teamspirit und der Wunsch, Erfolge zu feiern. Groß oder klein.
- Neugier auf Recruiting, Karriereberatung und die Frage: Was macht gute Arbeit eigentlich aus?
Das wird Dir geboten
- Faires Fixgehalt + unbegrenzte Provision – deine Leistung, dein Reward.
- Intensives Onboarding: Trainings, die wirklich zu deinem Background passen.
- Echte Weiterentwicklung: regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zuschüsse für Fortbildungen, Chancen zum Aufsteigen.
- Kultur zum Mitgestalten: Deine Ideen landen nicht im Nirwana, sondern im Alltag.
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Setup – Homeoffice oder unser modernes Büro nah an der Alster.
- Apple-Equipment und ein Büro, in dem der Kühlschrank nie hungrig ist.
- Vitamine inklusive.
So geht es weiter
Dein Weg zu uns: Du schickst uns deine Unterlagen. Bei Fragen schreibst du uns einfach oder rufst kurz durch. Wir melden uns schnell und starten mit einem kurzen Telefoninterview. Beim persönlichen Treffen schauen wir gemeinsam, ob wir zueinander passen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU
Kontaktperson:
plusYOU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und baue echte Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren, und zeig ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Interview viel entspannter.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Stelle als Recruiter? Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Job, der so stark auf zwischenmenschlichen Beziehungen basiert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!