Wir suchen Dich, wenn Du gerne Menschen zu tollen Jobs verhilfst. Du passt zu uns, wenn Du gerne Verantwortung für Dein Handeln übernimmst. Wir suchen Dich, wenn Du gerne eigene Entscheidungen triffst. Du passt zu uns, wenn Du gerne in einem innovativen Umfeld die richtigen Menschen zusammen bringst.
Als Personalberater:in bringen wir jeden Tag Menschen zusammen, die zueinander passen. Dabei beraten wir immer auf Augenhöhe und sind so das Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten:innen. Wir verfügen über ein äußerst gutes Netzwerk, sowohl an Kunden als auch an Kandidaten. Was wir brauchen ist jemand, der mit dem richtigen Maß an Herz und Bauchgefühl die Verknüpfung herstellt. Wir vermitteln dort, wo es passt, und das steht für uns an erster Stelle. Das heißt, dass Du die passenden Kandidaten für die offene Vakanz suchst & anders herum. Du führst im Vorfeld Gespräche mit den Kandidaten, um zu schauen, ob es ein "Match" werden könnte, oder doch eine andere Position die bessere Wahl wäre. Natürlich ist auch die Akquise neuer Kandidaten und Kontakte Teil Deines Aufgabenfelds. Dir macht es nichts aus, das Telefon in die Hand zu nehmen und Dich mit Menschen zu connecten.
Du musst gerne mit Menschen zu tun haben, zuhören können und aufmerksam die richtigen Schlüsse ziehen & "zwischen den Zeilen" lesen können. Dabei übernimmst Du bestehende Kontakte, baust diese aus, und entwickelst so Dein eigenes Netzwerk, vor allem wirst Du viel über LinkedIn netzwerken. Du solltest bereits Erfahrung im Bereich der Personalberatung mitbringen! Wir legen viel Wert auf Respekt, Kommunikation und einen guten Zusammenhalt, sowohl intern als auch nach außen. Wir wachsen gerne gemeinsam mit Dir!
Wir bieten Dir eine moderne technische Ausstattung (MacBook, iPhone & Co.), sowie einen top modernen Arbeitsplatz im IDPM in Reken. Natürlich ist bei uns auch Hybrid Work möglich, wobei wir gerne im Büro unseren Kaffee oder Tee zusammen genießen. Du hast die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und auch z.B. VL.
Wir haben Dich neugierig gemacht und Du hast Lust auf ein Kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen Arbeitgeber: prettyTELCO
prettyTELCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine persönliche und menschliche Verbindung legt. In einem dynamischen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Projekte im Bereich Private 5G Networks mitzuwirken. Wir bieten dir nicht nur ein motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer der spannendsten Branchen Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei prettyTELCO als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für prettyTELCO relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des prettyTELCO-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei prettyTELCO vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen prettyTELCO, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
