Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Auswahl von Talenten für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bramsche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und moderner Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Ihre Chance in Bramsche. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, denken unternehmerisch und behalten auch in einem dynamischen Tagesgeschäft den Überblick? Als Personaldisponent (m/w/d) in Bramsche sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern – und gestalten aktiv mit, wen wir erfolgreich vermitteln.
Für den Standort Bramsche suchen wir:
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten für unsere Kundenunternehmen
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Erstellen von Bewerberprofilen
- Betreuung und Beratung von Kunden bei der Personalauswahl
- Disposition und Planung der Mitarbeitereinsätze
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Ansprache neuer Bewerber und Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das bieten wir Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängiger Prämie
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen
- Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
- Moderner Arbeitsplatz in Bramsche mit guter Erreichbarkeit
- Firmenwagen zur privaten Nutzung nach Absprache möglich
Interessiert?
Personaldisponent (m/w/d) in Bramsche Arbeitgeber: PS Recruiting
Als Teamleiter in der Kommissionierung bei unserem Partnerunternehmen in Ibbenbüren profitierst du von einer übertariflichen Bezahlung, Branchenzuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir bieten dir eine persönliche Betreuung während deines gesamten Einsatzes und die realistische Perspektive auf eine Übernahme, was dir nicht nur Sicherheit, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld eröffnet. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Bramsche erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei PS Recruiting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Bramsche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für PS Recruiting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des PS Recruiting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen PS Recruiting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
