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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Raum Wertheim mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere als Niederlassungsleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zur internen Festanstellung Personalsachbearbeiter im Raum Wertheim (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen
- Erstellen von diversen Verträgen
- Neukundengewinnung und Kundenbetreuung im Außendienst
- Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement
- Mitarbeiterbetreuung und Administration im operativen Personalwesen
- Terminkoordination und allgemeine Korrespondenz
- Projekte erstellen und umsetzen
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Prosoft Kenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS-Office Anwenderkenntnisse
- Kenntnisse der englischen Sprache von Vorteil
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstark
- Selbstständiges Arbeiten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung und Erfolgsprämien
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Firmenfahrzeug oder Kilometergeld
- Aufbau eines neuen Standortes mit Aufstieg zum Niederlassungsleiter möglich
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ROFAH Personalvermittlung
Kontaktperson:
ROFAH Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROFAH Personalvermittlung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung oder Mitarbeiterbetreuung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du zuverlässig und kommunikativ bist – Eigenschaften, die für die Rolle wichtig sind.