Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und entwickle innovative Payment-Lösungen.
- Unternehmen: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Innovationen für über 45 Millionen Kunden voran.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Firmenevents warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion – du bist willkommen, wie du bist!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Trends setzt und echte Veränderungen im Zahlungsverkehr bewirkt.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Produktmanagement und Projektmanagement sowie fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 63000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS (Point of Sale) als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben
- Strategisch gestalten: Du identifizierst Markt- und Kundenbedarfe, leitest daraus strategische Produktweiterentwicklungen ab und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern die Zukunft des kartenbasierten Bezahlens.
- Verantwortung übernehmen: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Produktweiterentwicklungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Partnern und Dienstleistern.
- Stakeholder erfolgreich managen: Du arbeitest eng mit Stakeholdern auf Fach-, Management- und Gremienebene zusammen, führst unterschiedliche Interessen zusammen und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen.
- Standards weiterentwickeln: Du bewertest neue Produkt- und Paymentkonzepte, entwickelst fachliche Anforderungen und koordinierst deren Umsetzung gemeinsam mit internen Teams sowie externen Dienstleistern.
- Zukunft gestalten: Du bereitest strategische Themen für Arbeitskreise und Gremien auf, begleitest Entscheidungsprozesse und vertrittst deine Produktthemen souverän gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld digitaler Produkte, Finanzdienstleistungen oder Payment.
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Produktmanagement sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Produktinitiativen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Management- und Entscheidungsebene und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gremien.
- Erfahrung in der Leitung oder Steuerung bereichsübergreifender Projekte und der Koordination unterschiedlicher Interessengruppen.
- Idealerweise Kenntnisse im kartengestützten bzw. elektronischen Zahlungsverkehr oder eine hohe Motivation, sich schnell und fundiert in komplexe Payment-Themen einzuarbeiten.
- Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten in anspruchsvollen Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen.
- Erfahrung mit Kollaborationstools wie Confluence, Miro oder vergleichbaren Anwendungen.
- Fließende Deutschkenntnisse
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Kinderbetreuungszuschuss
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Standort
Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson
Natalia Karamichailidou
recruiting@dsv-gruppe.de
#J-18808-Ljbffr
Produktmanager (m/w/d) Payment Arbeitgeber: S-Payment
Die S-Payment bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der KI-Transformation eines zentralen Akteurs im deutschen Payment mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität, fördert das Unternehmen eine innovative und inklusive Arbeitskultur. Hier hast du die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln und in einem dynamischen Team von Experten zu arbeiten, was dir nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch eine sinnvolle und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager (m/w/d) Payment erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payment-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit innovativen Zahlungslösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Zahlungsverkehr. Lies Fachartikel, Blogs und Berichte über neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Payment. So kannst du in Gesprächen mit dem Team von S-Payment zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Produktentwicklung und Stakeholder-Management.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Payment-Lösungen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung bestehender Produkte oder zur Einführung neuer Lösungen darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) Payment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision:Informiere dich über die S-Payment und ihre Rolle innerhalb der DSV-Gruppe. Verstehe, wie sie innovative Payment-Lösungen entwickeln und welche Trends sie setzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Produktmanagement sowie deine Kenntnisse im Projektmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere im Bereich des elektronischen Zahlungsverkehrs.
Analytische Fähigkeiten betonen:Da die Stelle analytische Denkweise erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Sachverhalte zu durchdenken und Lösungen zu konzipieren. Dies kann durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Motivation und Eigenverantwortung darstellen:Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine eigenverantwortliche Arbeitsweise pflegst und proaktiv Themen steuerst. Nenne spezifische Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie dies zum Erfolg eines Projekts beigetragen hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Zahlungsverkehr und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen im Payment-Sektor hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten im Bereich Payment oder wie das Team die Innovationskultur fördert.
