Produktmanager Jobs in Tübingen: 58 Stellen

Im Kreis Tübingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

Im Kreis Tübingen arbeiten 1.442 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 1,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tübingen 98.270 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.749 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.441 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 56.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tübingen in der Mitte 4.533 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.097 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.513 € und 7.881 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 1 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Tübingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Tübingen ist 1 der 58 Stellen für Produktmanager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (1,7 %). In Tübingen sind insgesamt 58 Stellen für Produktmanager:innen offen.

In Tübingen sind 58 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (67 %), Produktmanagement (58 %) und Teamfähigkeit (41 %).

Die Anzeigen für Produktmanager:innen in Tübingen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (23 %), Gleitzeit (23 %) und Homeoffice (18 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (14 %) und Mitarbeiterrabatte (14 %).

Im Umland von Tübingen bis 30 km sind 96 Stellen für Produktmanager:innen offen, die meisten in Böblingen (12), Herrenberg (11) und Nufringen (7). Weitere Stellen gibt es in Bisingen (4) und Reutlingen (4).

In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Produktmanager:innen in Tübingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Tübingen sind 58 Stellen für Produktmanager:innen ausgeschrieben, Platz 18 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Tübingen 6,3 Stellen, Platz 8; 491 der 1.000 Orte haben Stellen für Produktmanager:innen.

In der Nähe von Tübingen bieten Stuttgart (156, 30 km), Böblingen (12, 19 km) und Herrenberg (11, 16 km) die meisten Stellen für Produktmanager:innen. In Tübingen selbst sind es 58 Stellen, Platz 18 unter den 1.000 größten Orten.

1,1 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.