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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Internationaler Full-Service-Provider für SAP-HCM-Lösungen mit über 4.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120k €, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem unterstĂĽtzenden Team mit flachen Hierarchien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP HCM PT und hohe Teamorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Full‑Service‑Provider für SAP-HCM‑Lösungen. Das Portfolio reicht von SAP HCM, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors über SAP ALM, Transformationen und Managed Services bis hin zu Cloud‑Services, Datenschutz, Sicherheit und Custom Development. Als Teil eines globalen Netzwerks arbeiten weltweit über 4.000 SAP‑Expert*innen gemeinsam an innovativen, nachhaltigen Lösungen. Als gesetzter SAP-Gold-Partner engagiert sich unser Auftraggeber aktiv für eine Non-Profit-Organisation und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- unterstützt und berätst Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft
- entwickelst Konzepte für den Einsatz von HCM‑Standardanwendungen – gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen
- setzt Lösungen um – strukturiert, zuverlässig und praxisnah
- entwirfst, designst und implementierst kundenspezifische Erweiterungen
- sicherst Qualität, optimierst bestehende Anwendungen und entwickelst sie weiter
DAS IST DRIN FĂśR DICH...
- ein Umfeld, das begeistert: Professionelles Onboarding - das keine Fragen offen lässt in einer sehr modernen Unternehmenskultur, ein Team das sich gegenseitig unterstützt, vertraut und auf dich zählt
- stabile Projektlage sowie abwechslungsreiche und spannende Projekte
- sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- hohe Freiheitsgrade und kein Mikromanagement
- attraktives Gehaltspaket: je nach Erfahrung bis zu 120k € Zielgehalt inkl. 10–20 % variablem Anteil
- flexible Arbeitszeiten, nahezu keine Reisetätigkeit und mobiles Arbeiten ist möglich
- exzellente Teamatmosphäre, flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte inkl. guter Aufstiegschancen
- On top: Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Corporate Benefits
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ ...deine Stärken überzeugen:
- mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung in SAP HCM PT Inhouse (Industrie, Ă–ffentlicher Dienst) oder in einem Beratungshaus
- Interesse an Innovationen rund um die Zeitwirtschaft
- Affinität zu Schemen und Regeln der SAP Zeitwirtschaft
- hohe Einsatzbereitschaft, Teamorientierung und Lernmotivation
- kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
SENIOR CONSULTANT SAP HCM PT - Projekte - Hybrid - Voll-oder Teilzeit (JOB-ID: 380) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Kontaktperson:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT SAP HCM PT - Projekte - Hybrid - Voll-oder Teilzeit (JOB-ID: 380)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für SAP HCM Berater gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen – das zeigt deine Expertise!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT SAP HCM PT - Projekte - Hybrid - Voll-oder Teilzeit (JOB-ID: 380)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für SAP HCM durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung? Super! Hebe deine spezifischen Projekte und Erfolge hervor, die direkt mit SAP HCM PT zu tun haben. Das macht deinen Lebenslauf fĂĽr uns besonders interessant!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen Modulen und Funktionen von SAP HCM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Zeitwirtschaft verstehst und wie du diese für Kunden umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP HCM Berater unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Lösungen zu sprechen, die du implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Wissen zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Mentoring-Programmen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.