Secfix Future Talent Pool

Diese Stelle ist nicht mit einem bestimmten Job verknüpft. Wenn Sie keine passende Ausschreibung für Ihre Fähigkeiten sehen, ermutigen wir Sie, uns eine spekulative Bewerbung über dieses Formular zu senden. Wir haben ehrgeizige Pläne, Marktführer zu werden, und während wir wachsen, werden wir nach außergewöhnlichen Talenten aus verschiedenen Funktionen suchen. Von Engineering über Customer Success bis hin zu Sales und Marketing und vielen mehr – indem Sie unserem zukünftigen Talentpool beitreten, gehören Sie zu den ersten Kandidaten, die wir für jede neue Rolle prüfen, die wir veröffentlichen.

Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder gerade erst Ihre Karriere beginnen, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte beachten Sie, dass Sie durch das Ausfüllen dieses Formulars nicht auf eine derzeit offene Stelle bei Secfix bewerben. Sie drücken Ihr Interesse an einer zukünftigen Rolle aus. Wenn es eine aktuelle Rolle gibt, die Sie interessiert, empfehlen wir Ihnen, sich direkt auf diese Position zu bewerben, da Ihre Bewerbung sonst möglicherweise übersehen wird.

Über Secfix

Secfix automatisiert die Sicherheitskonformität für KMUs in Europa. Wir helfen KMUs, ISO 27001, GDPR, TISAX und SOC 2 schnell und einfach zu automatisieren. Unsere Plattform integriert sich in den Tech-Stack eines Unternehmens (wie AWS, Azure AD, Jira usw.), extrahiert automatisch die für die Konformität benötigten Daten und erstellt eine Checkliste, um konform zu werden und zu bleiben.

Über unser Team

Wir sind ein lustiges, eng verbundenes Team mit der Mission, Sicherheit und Compliance für moderne Unternehmen zu automatisieren und führend in der europäischen Compliance-Automatisierung zu werden. Unser Wachstum wird von Top-Investoren unterstützt, darunter Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), Gründer von Signavio und viele weitere Engel. Wir sind ein Team von 18 (und wachsend!) mit Gründern, die leidenschaftlich an den Produktprinzipien von Y Combinator arbeiten und eine großartige Remote-Kultur aufbauen. Wir lösen ein echtes Bedürfnis in einem riesigen Markt von 97 Milliarden Dollar, und die Zukunft sieht sehr vielversprechend aus.

Wir sind sehr stolz auf unsere Werte bei Secfix und suchen nach Kandidaten, die diese teilen. Sie sind:

• Wir sind besessen von unseren Kunden. Wir beginnen mit dem Kunden und arbeiten rückwärts, um erstaunliche Produkte zu schaffen, die sie lieben.
• Wir bauen alles auf intelligente Weise. Wir lieben es, nach den Prinzipien von Y Combinator zu arbeiten und predigen diese an unser Team.
• Wir schaffen Vertrauen innerhalb unserer Organisation. Transparenz und Ethik sind Teil unserer DNA.
• Wir sind hacky. Ein funktionierender Prototyp, der innerhalb von 2 Wochen geliefert wird, ist mehr wert als eine perfekte Lösung, die in 2 Monaten geliefert wird.
• Wir übernehmen Verantwortung. Den Aufbau eines Startups bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und für die fristgerechte Lieferung verantwortlich zu sein.
• Wir sind Vorreiter im Remote-Arbeiten. Wir bauen leidenschaftlich eine Kultur auf, in der Menschen produktiv von überall arbeiten können.

Was wir bieten

• Remote-Arbeit: 100% Remote-Arbeit mit einem virtuellen Büro in Gather.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Branchenübliche lokale Gehälter. Wir zahlen lokale Sätze, die dem Markt entsprechen oder darüber liegen.
• Eigenkapital: Großzügiges Eigenkapitalpaket – wir sind alle Eigentümer von Secfix und profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg.
• Urlaub: 26 Tage Urlaub + lokale Feiertage.
• Krankenversicherung: Umfassende Gesundheitsversorgung.
• Entwicklungsbudget: 1.000 € jährliches persönliches Entwicklungsbudget.
• Arbeitsplatzbudget: Budget für den Remote-Arbeitsplatz und Zugang zu Co-Working-Spaces.
• Jährliches Retreat: Jährliches Retreat, um Verbindungen aufzubauen und Ideen zu inspirieren (in diesem Jahr geht es nach Mailand!).
• Technische Ausstattung: Neueste technische Ausstattung (MacBook, Monitore, Kopfhörer).
• Unternehmensveranstaltungen: Unternehmensweite Veranstaltungen, um Beziehungen aufzubauen und Spaß zu haben!
• Mentoring: Wir werden von Top-VCs und Acceleratoren unterstützt und haben direkten Zugang zu weltklasse Mentoren.

Bitte beachten Sie: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ein ausschließlich remote arbeitendes Unternehmen. Zurzeit können wir nur innerhalb der EU-Zeitzonen einstellen. Wir arbeiten synchron mit Gather als unserem virtuellen Büro. Als kleines, schnell wachsendes Unternehmen glauben wir an die Notwendigkeit einer synchronen Komponente der täglichen Kommunikation und können daher keine 100% asynchrone Arbeit unterstützen.