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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue langfristige Partnerschaften mit führenden Automobilherstellern auf.
- Arbeitgeber: Führendes High-Tech-Unternehmen in der Automobilindustrie mit starkem Fokus auf NVH-Komponenten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, globale Karrierechancen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Marktstrategie.
- Andere Informationen: Autonome Rolle mit der Möglichkeit, innovative Produkte zu entwickeln und zu vermarkten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Automobilindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, idealerweise in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender High-Tech-Anbieter in der Automobilindustrie, der sich auf den gesamten Lebenszyklus (F&E, Design, Fertigung, Vertrieb) von NVH-Komponenten (Noise, Vibration, and Harshness) spezialisiert hat. Mit starker technischer Expertise, proprietären Innovationen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Betreuung von Top-Automobilkunden ist er gut positioniert für die globale Markterweiterung, mit einem strategischen Fokus auf die Stärkung seiner Präsenz in internationalen Automobil-Lieferketten.
Als unser Kunde sein globales Wachstum beschleunigt und darauf abzielt, in wichtige europäische Automobilmärkte einzudringen, suchen wir einen ergebnisorientierten Vertriebsmanager, der sich auf NVH-Komponenten spezialisiert hat. Diese Rolle wird die umfassende Expansion des Produktportfolios unseres Kunden in führende deutsche Automobil-OEMs (z.B. Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz) leiten, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften und der Ausrichtung lokaler Vertriebsinitiativen an der globalen Unternehmensstrategie liegt, um nachhaltiges Wachstum in Deutschland zu fördern.
Was wir bieten:
- Eine strategische Rolle mit Autonomie zur Gestaltung der Marktstrategie für NVH-Komponenten in Deutschland.
- Gelegenheiten zur Zusammenarbeit mit führenden OEMs und zur Förderung innovativer Produkte.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und globale Karrierewachstumsperspektiven.
Verantwortlichkeiten:
- Vertriebsstrategie und Planung: Entwicklung lokalisierter Verkaufsziele, Strategien und Budgets, die mit globalen Zielen übereinstimmen, Analyse lokaler Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse zur Optimierung von Verkaufstaktiken, Produktpositionierung und Preisgestaltung. Überwachung der Budgetausführung und dynamische Anpassung der Ressourcen zur Sicherstellung der Erreichung der Verkaufs-KPIs.
- Vertriebsleistungsmanagement: Verfolgen und Analysieren von Verkaufsdaten (Umsatz, Marktanteil usw.) und Vorschlagen datenbasierter Verbesserungen. Verwaltung und Optimierung bestehender Vertriebskanäle sowie Entwicklung neuer Kanäle zur Unterstützung der Geschäftserweiterung. Überwachung des gesamten Vertragslebenszyklus (Verhandlung, Ausführung, Compliance), um die Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften, Handelsgesetzen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
- Entwicklung und Beziehungsmanagement neuer Automobil-OEM-Kunden: Aufbau und Erweiterung eines wertvollen Netzwerks von Schlüsselkunden unter deutschen OEMs. Etablierung eines systematischen CRM-Rahmens zur Optimierung der Kundenbindung. Pflege langfristiger Partnerschaften mit Top-Kunden (z.B. Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz), um die Kundenzufriedenheit zu steigern und wiederkehrende Geschäfte/strategische Kooperationen zu sichern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung: Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktion, Logistik, After-Sales), um eine termingerechte Auftragslieferung und hochwertige Nachbetreuung sicherzustellen. Regelmäßige Berichterstattung an den Overseas Sales Director über Leistung, Marktdynamik und Status der Schlüsselkunden. Abstimmung mit Qualitäts-/F&E-Teams zur Lösung technischer Probleme der Kunden. Übersetzung von Kundenfeedback in Erkenntnisse zur Produktoptimierung und -innovation.
Anforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, davon mehr als 3 Jahre im regionalen Vertriebsmanagement (bevorzugt mit Fokus auf den deutschen Automobilmarkt), tiefgehende Expertise in den Beschaffungsprozessen von OEMs und kommerziellen Verhandlungsrahmen für Lieferanten. Bevorzugt: Erfahrung als Vertriebsmanager bei deutschen Tier-1-Automobilzulieferern mit nachweislicher Zusammenarbeit mit großen OEMs (Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz usw.).
- Technisches und branchenspezifisches Wissen: Solides Verständnis von Karosseriesystemen und NVH-Technologien. Vertrautheit mit den Methoden zur Entwicklung von Vertriebsstandards und dem Lebenszyklusmanagement von Automobilkomponenten.
- Kernkompetenzen: Außergewöhnliches Gespür für Marktentwicklung: Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, neue Konten zu erschließen und hochpreisige Geschäfte abzuschließen; starke Stakeholder-Management-, PR- und Verhandlungsfähigkeiten, um Vertrauen bei Entscheidungsträgern von OEMs aufzubauen. Kompetenz in der Analyse von branchenspezifischen Schmerzpunkten, um die Kernbedürfnisse der Kunden zu erkennen und R&D für kundenorientierte Produkte zu leiten; ausgezeichnete Fähigkeiten zur Standardisierung/Optimierung von Arbeitsprozessen.
- Sprachkenntnisse: Native Sprachkenntnisse in Deutsch (schriftlich/gesprochen) sind zwingend erforderlich. Fließend in Englisch (schriftlich/gesprochen) ist bevorzugt.
OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Zeige deine Erfolge
Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge hervor. Ob es um Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Partnerschaften geht – Zahlen und Fakten überzeugen und zeigen, dass du der richtige Kandidat bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was NVH-Komponenten sind und wie sie in der Automobilindustrie eingesetzt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei authentisch!: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Expansion in den deutschen Markt beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich besser vorbereiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automobilindustrie vertraut, insbesondere im Bereich NVH. Informiere dich über die wichtigsten Akteure wie Volkswagen, BMW und Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit OEMs unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut oder Verkaufsziele übertroffen hast.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung zu sprechen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Taktiken du angewendet hast, um zu überzeugen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.