Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und gewinne Freelancer für spannende IT- und Defense-Projekte.
- Unternehmen: Dynamische Personalberatung mit Fokus auf IT- und Contracting-Mandate in München.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und leistungsorientierte Provisionen.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Contracting und arbeite an innovativen Projekten mit Experten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Sie verstehen Recruiting als Vertrieb und möchten erfolgreiche Vermittlungen vorantreiben? Wir suchen aktuell einen Personalberater Contracting (m/w/d) in München. Unser Mandant ist eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf IT- und Contracting-Mandaten sowie einem ausgeprägten Geschäft im Defense-Umfeld. Für den weiteren Ausbau der Direktvermittlung suchen wir am Standort München einen Personalberater Contracting (m/w/d), der Kundenbeziehungen entwickelt, selbstständige Experten für anspruchsvolle Projekte gewinnt und das Contracting-Geschäft vertriebsorientiert vorantreibt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Entwicklung und Betreuung von Kundenbeziehungen im Bereich Contracting und Freelancing mit besonderem Fokus auf IT- und Defense-Projekte
- Identifikation und Gewinnung qualifizierter Freelancer für projektbezogene Kundenanforderungen unter Nutzung bestehender Netzwerke und spezialisierter Recruiting-Plattformen
- Ganzheitliche Begleitung von Contracting-Anfragen von der Aufnahme des Projektbedarfs über die Auswahl geeigneter Experten bis zur erfolgreichen Projektbesetzung
- Gezielter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung zusätzlicher Projekt- und Umsatzpotenziale im Contracting-Geschäft
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines belastbaren Netzwerks aus selbstständigen IT-Spezialisten und weiteren projektbezogen einsetzbaren Fachkräften
- Steuerung laufender Kunden- und Freelancer-Prozesse sowie strukturierte Dokumentation der Vertriebs- und Recruiting-Aktivitäten im CRM-System Bullhorn
- Nutzung bestehender Rahmenverträge, Kundenkontakte und interner Leads zur Weiterentwicklung des Contracting-Geschäfts
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und der Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Contracting, Freelancing oder projektbezogener Vermittlung selbstständiger Spezialisten
- Besonders willkommen sind erfahrene Personalberater, Recruitment Consultants oder Senior Consultants mit nachweisbarer Erfahrung im Contracting-Geschäft
- Kenntnisse des IT-Personalmarktes und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Defense-Umfeld
- Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Kunden sowie in der Identifikation und Vermittlung qualifizierter Freelancer
- Ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, bestehende Kundenkontakte in konkrete Projektanfragen und erfolgreiche Besetzungen zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit CRM- und Recruiting-Systemen sowie idealerweise Kenntnisse einschlägiger Freelancer-Plattformen
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und eine konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und selbstständigen Experten
- Bereitschaft zu mindestens zwei Präsenztagen pro Woche am Standort München
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
- Ein leistungsorientiertes Provisionsmodell mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten sowie der Option auf individuelle Garantieprovisionen für erfahrene Contracting-Berater
- 30 Tage Jahresurlaub, einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag sowie Weihnachten und Silvester vollständig frei ohne Anrechnung auf den Urlaub und weitere Freistellungsmöglichkeiten im Rahmen eines Incentive-Modells
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit und mindestens zwei Bürotagen pro Woche sowie einem hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Münchner Innenstadtlage
- Zugang zu bestehenden Kundenbeziehungen, umfangreichen Rahmenverträgen und einer etablierten Kontaktdatenbank sowie spezialisierter Recruiting-Technologie einschließlich Bullhorn, Freelance.de und Freelancermap
- Direkte Zusammenarbeit mit einer operativ erfahrenen Geschäftsführung, kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, vorhandene Geschäftskontakte für den weiteren Ausbau des Contracting-Bereichs zu nutzen
- Vollständige technische Ausstattung für die Arbeit im Homeoffice, Übernahme des privaten Mobilfunkvertrags bei entsprechender Nutzung sowie die Option auf einen Firmenwagen nach individueller Abstimmung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater Contracting (m/w/d) in München Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Mandant ist eine kundennahe Regionalbank, die nicht nur ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt. In Mühldorf am Inn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktien und einer betrieblichen Altersvorsorge, die zusammen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Contracting (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei simplecon GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Contracting (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für simplecon GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des simplecon GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen simplecon GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
