Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Kundenakquise, Rekrutierung von Fachkräften und Personalplanung.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister mit einem kreativen und inklusiven Ansatz.
- Vorteile: Spannende Projekte, flache Hierarchien, flexibler Arbeitsplatz und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Teamplayer gesucht, die präzise arbeiten und lösungsorientiert denken.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Kreativität.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir sind Personaldienstleister, die andere Wege gehen. Wir wollen nicht exklusiv, sondern inklusiv sein, nicht extravagant, sondern außergewöhnlich, nicht kühl, sondern sinnlich. Wir sind ein bisschen Nizza, ein bisschen New York und trotzdem 100 % Böblingen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Kaiserslautern einen Personaldisponenten (m/w/d).
Aufgaben:
- Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.
- Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken.
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Nutzung der ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren.
- Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden.
- Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt.
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung.
Du stehst auf präzises Arbeiten und kreative Konzepte? Du liebst dein Handwerk und hast Bock, dich weiterzuentwickeln? Du denkst quer und lösungsorientiert zugleich? Du bist kein Einzelkämpfer, sondern Teamplayer?
Wir bieten:
- Spannende und anspruchsvolle Projekte im gesamten Unternehmensverbund.
- Viel Freiraum für kreative Entfaltung.
- Flache Hierarchien und eine angenehme Atmosphäre.
- Kompetente und lustige Kollegen.
- Einen flexiblen Arbeitsplatz in Vollzeit.
- Leistungsgerechte Bezahlung.
Genau dein Ding? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: zeki.sahan@socco-xperts.
SOCCO XPerts GmbH | Hanns-Klemm-Str.1 | 71034 Böblingen
ANSPRECHPARTNER: Herr Sahan Zeki
WWW.socco-xperts.de
Personaldisponent/in (m/w/d) in Kaiserslautern Arbeitgeber: SOCCO XPERTS
Als Arbeitgeber in Rosenfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere Kultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine attraktive übertarifliche Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und kontinuierlicher Betreuung durch persönliche Ansprechpartner sind wir bestrebt, Ihnen ein erfüllendes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/in (m/w/d) in Kaiserslautern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOCCO XPERTS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOCCO XPERTS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/in (m/w/d) in Kaiserslautern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOCCO XPERTS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO XPERTS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOCCO XPERTS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
