Category Lead (Fashion)

Standort: München oder Düsseldorf (vor Ort)

Gehalt: €120.000–€150.000 Grundgehalt + quartalsweiser Bonus + weitere Benefits

Sprachen: Deutsch C1 / Muttersprache + Englisch C1 oder höher

Über das Unternehmen – Marketplace‑Plattform

Solis Recruitment ist stolz darauf, mit einer schnell wachsenden digitalen Marketplace‑Plattform zusammenzuarbeiten, die neu definiert, wie Menschen Produkte online entdecken und einkaufen. Das Unternehmen investiert stark in ganz Europa, um ein kategoriegetriebenes Wachstumsmodell aufzubauen, wobei Fashion eine strategische Priorität im deutschen Markt darstellt.

Die Rolle – Aufbau und Skalierung einer Kategorie

Dies ist eine Senior‑Position als Category Leader, mit klarem Fokus auf den Aufbau und die Skalierung der Fashion‑Kategorie. Sie übernehmen keine bestehende, fest etablierte Struktur. Stattdessen definieren Sie, wie die Kategorie geführt wird. Sie bauen das Team auf, entwickeln die Strategie, etablieren Playbooks und Prozesse und tragen die volle kommerzielle Verantwortung.

Zentrale Aufgaben des Category Leads

• Fashion‑Kategoriestrategie & kommerzielle Verantwortung: Gesamtverantwortung für das End‑to‑End‑P&L der Fashion‑Kategorie mit Fokus auf Umsatzwachstum und Profitabilität. Entwicklung und Umsetzung der Kategoriestrategie über Sub‑Kategorien, Preisarchitektur, Promotion‑Strategien, Margenoptimierung und Markenmix hinweg. Nutzung von Daten und Marktanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung von Performance, Retention, Conversion und Customer Lifetime Value.
• Markenperformance, Retention & Verhandlungen: Agieren als strategischer kommerzieller Partner für Fashion‑Marken mit Fokus auf langfristigen Erfolg statt kurzfristiger Ergebnisse. Führung von kommerziellen Verhandlungen, ausgerichtet auf Wachstum, Profitabilität und nachhaltige Partnerschaften. Enge Zusammenarbeit mit Marken bei Preisgestaltung, Promotionsplanung und Sortimentsstrategien, um die Gesamtperformance der Kategorie zu steigern.
• Aufbau des Kategorieteams & Playbooks: Aufbau und Führung des Fashion‑Kategorieteams, inklusive Einstellung, Coaching und Weiterentwicklung leistungsstarker Talente. Entwicklung klarer Playbooks, Prozesse und operativer Frameworks für das Category Management.
• Livestreaming & funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produkt‑, Marketing‑, Operations‑ und Enablement‑Teams zur Erreichung der Kategorieziele. Mitgestaltung der Nutzung von Livestreaming und Short‑Form‑Video‑Commerce als kommerzielle Hebel zur Steigerung von Conversion, Engagement und Umsatz im Fashion‑Bereich.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Fashion‑Kategorie‑Leadership, kommerziellen Rollen oder Marketplace‑ / E‑Commerce‑Umfeldern.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Kategorien, inklusive Umsatz‑ und Margenverantwortung.
• Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und dem Mentoring von Teams, nicht nur in der reinen Mitarbeiterführung.
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis in den Bereichen Preisgestaltung, Promotions, Verhandlungen und Kategorieökonomie.
• Eine datengetriebene Denkweise und die Fähigkeit, Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Tiefes Verständnis des deutschen Fashion‑Marktes und der digitalen Commerce‑Landschaft.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Ein gutes Verständnis dafür, wie sich Kaufverhalten verändert, da E‑Commerce‑Marktplätze zunehmend wettbewerbsintensiver werden.

Nice to Have:

• Erfahrung in Marktplätzen, Plattformen oder Online‑Multi‑Brand‑Fashion‑Retailern.
• Berührungspunkte mit Content‑, Social‑ oder Livestreaming‑Commerce‑Modellen.
• Erfahrung in schnell wachsenden, sich verändernden Organisationen.

Interesse? Für ein vertrauliches Gespräch kontaktieren Sie bitte Jay Thandi oder Rowina Chakkar.

Besuchen Sie www.solisrecruitment.com oder informieren Sie sich über unsere E‑Commerce‑Recruitment‑Services.