Category Lead (Fashion)

Standort: München oder Düsseldorf (vor Ort)

Gehalt: 120.000 € – 150.000 € Grundgehalt + vierteljährlicher Bonus + zusätzliche Vorteile

Sprachen: C1 / Native Deutsch + C1 oder höher Englisch

Über das Unternehmen - Marketplace Plattform

Solis Recruitment ist stolz darauf, mit einem schnell wachsenden digitalen Marktplatz zusammenzuarbeiten, der neu definiert, wie Menschen online entdecken und einkaufen. Das Unternehmen investiert stark in ganz Europa, um ein kategorieführendes Wachstum aufzubauen, wobei Mode als strategische Priorität im deutschen Markt positioniert ist. Mit einer schnell wachsenden Nutzerbasis und starker Unterstützung konzentriert sich die Plattform darauf, profitable, skalierbare Kategorien aufzubauen, die durch starke Führung, klare Betriebsmodelle und langfristige Markenpartnerschaften unterstützt werden.

Die Gelegenheit - Skalierung einer Kategorie

Dies ist eine leitende Rolle als Category Lead, die sich auf den Aufbau und die Skalierung der Modekategorie konzentriert. Anstatt in eine feste Struktur einzutreten, definieren Sie, wie die Kategorie betrieben wird. Sie werden das Team aufbauen, die Strategie festlegen, Playbooks und Prozesse etablieren und die gesamte kommerzielle Leistung verantworten. Die Rolle hat einen hohen Einfluss und ist sehr sichtbar, da sie strategische Verantwortung mit praktischen kommerziellen Entscheidungen kombiniert. Sie arbeiten eng mit Marken und internen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Modekategorie nachhaltiges Wachstum, starke Margen und langfristigen Partnererfolg liefert.

Hauptverantwortlichkeiten des Category Lead

• Modekategorie-Strategie & kommerzielle Verantwortung
  • Verantwortung für die gesamte P&L der Modekategorie, um sowohl das Umsatzwachstum als auch die Rentabilität zu steigern.
  • Definition und Umsetzung von Kategorienstrategien über Unterkategorien, Preisarchitektur, Promotionen, Margenoptimierung und Markenmix.
  • Nutzung von Daten und Markteinblicken zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung, Kundenbindung, Konversion und Lebenszeitwert.
• Markenleistung, Kundenbindung & Verhandlung
  • Als strategischer Geschäftspartner für Modemarken agieren, um langfristigen Erfolg zu unterstützen.
  • Führung von kommerziellen Verhandlungen, die auf Wachstums-, Rentabilitäts- und Bindungsziele ausgerichtet sind.
  • Zusammenarbeit mit Marken bei Preisgestaltung, Promotionsplanung und Sortimentsstrategien zur Verbesserung der Gesamtleistung der Kategorie.
  • Entwicklung von Bindungsstrategien, die Marken ermutigen, nachhaltig auf der Plattform zu investieren, zu skalieren und zu wachsen.
• Aufbau des Kategorieteams & Playbooks
  • Aufbau und Leitung des Modekategorieteams, Einstellung, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Talente.
  • Erstellung klarer Playbooks, Prozesse und Betriebsrahmen für das Kategoriemanagement.
  • Bereitstellung von Tools, KPIs und Entscheidungsrahmen, die eine konsistente Ausführung im großen Maßstab ermöglichen.
• Livestreaming & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Betriebs- und Enablement-Teams zur Erreichung der Kategorieziele.
  • Definition, wie Livestreaming und Kurzvideo-Commerce als kommerzielle Hebel zur Steigerung von Konversion, Engagement und Umsatz innerhalb der Mode genutzt werden.
  • Sicherstellung, dass die Kategorienstrategien in klare, wiederholbare Ausführungen über Kampagnen und Initiativen übersetzt werden.
  • Einbringung von Markt- und Markeninsights in interne Roadmap- und Plattformentscheidungen.

Um in Ihrer Bewerbung für die Rolle des Category Lead in Deutschland erfolgreich zu sein, sollten Sie:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Modekategorien, im Handel oder in Marktplatz-/eCommerce-Umgebungen verfügen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Kategorien mit Verantwortung für Umsatz- und Margenergebnisse vorweisen.
• Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung und im Mentoring von Teams, nicht nur im Management von Einzelpersonen.
• Starkes kommerzielles Verständnis in Bezug auf Preisgestaltung, Promotionen, Verhandlungen und Kategoriewirtschaft.
• Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Einblicke in Maßnahmen umzusetzen.
• Tiefes Verständnis des deutschen Modemarktes und der digitalen Handelslandschaft.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• In München oder Düsseldorf ansässig oder bereit, umzuziehen.
• Verstehen, wie sich das Kaufverhalten der Kunden entwickelt, während der eCommerce-Marktplatz wettbewerbsfähiger wird, und Ansätze entsprechend den aktuellen Trends optimieren.

Nice to Have

• Erfahrung in Marktplätzen, Plattformen oder Online-Modeeinzelhändlern.
• Einblick in content-gesteuerte, soziale oder Livestreaming-Commerce-Modelle.
• Erfahrung in hochwachsenden, sich entwickelnden Umgebungen.

Interessiert? Für ein vertrauliches Gespräch kontaktieren Sie Jay Thandi oder Rowina Chakkar. Besuchen Sie www.solisrecruitment.com oder erkunden Sie unsere eCommerce-Rekrutierungsdienste.