Business Development Lead

Standort: Düsseldorf

Sprachen: Fließendes Deutsch + Arbeitskenntnisse in Englisch

Gehalt: 120.000 €–150.000 € + Bonus + Vorteile

Über das Unternehmen

Solis Recruitment unterstützt eine schnell wachsende digitale Handelsplattform, die ihr Verkäufer-Ökosystem in Deutschland erweitert. Das Unternehmen stärkt sein Modell zur Akquisition von Interessenten und sucht nun einen Business Development Lead, um die Funktion in Düsseldorf zu gestalten und auszubauen. Dies ist eine ideale Rolle für jemanden, der in einem wachstumsstarken Umfeld gedeiht, mit starkem kommerziellen Fokus arbeitet und gerne Teams und Prozesse von Grund auf aufbaut.

Über die Rolle

Sie werden ein remote Business Development-Team leiten, das sich auf die Verwaltung von eingehenden Leads, die Einarbeitung neuer Verkäufer und die Förderung einer starken frühen Aktivierung konzentriert. Sie sind verantwortlich für die Teamleistung, die Optimierung der Arbeitsabläufe und die operationale Konsistenz mit dem Ziel, im Zuge des Unternehmenswachstums zu skalieren. Erfolg erfordert einen proaktiven, strukturierten und datengestützten Ansatz für kommerzielle Operationen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung & Entwicklung eines Hochleistungs-Remote-BD-Teams
  • Rekrutierung, Schulung und Management eines Remote-BD-Teams von 10–15 Mitarbeitern.
  • Einrichtung eines strukturierten Betriebsrhythmus mit täglichem KPI-Tracking und wöchentlichen Leistungsüberprüfungen.
  • Praktisches Coaching in Lead-Qualifizierung, Konversionstaktiken und Einarbeitungsabläufen.
  • Aufbau einer starken Remote-Teamkultur, die auf Verantwortung und Ergebnissen basiert.
• Inbound-BD-Prozess & Verkäuferaktivierung
  • Implementierung eines standardisierten Workflows, der Outreach → Qualifizierung → Verhandlung → Einarbeitung abdeckt.
  • Erstellung detaillierter Handbücher, Skripte und Vorlagen zur Gewährleistung von Konsistenz.
  • Aufrechterhaltung eines starken SLA-Managements und Pipeline-Hygiene.
  • Überwachung der Einarbeitungsqualität, um sicherzustellen, dass Verkäufer bereit für frühe kommerzielle Ergebnisse sind.
• Leistungsüberwachung, Berichterstattung & Optimierung
  • Verfolgung von KPIs wie Konversion, Einarbeitungszykluszeit und Aktivierungsmetriken.
  • Analyse von Trends zur Identifizierung von Ursachen und Einführung gezielter Verbesserungen.
  • Bereitstellung von Schulungen, Prozessverbesserungen und Tool-Updates.
  • Bereitstellung klarer Leistungsanalysen und Updates für die Geschäftsführung.

Voraussetzungen

• 5+ Jahre Erfahrung im Business Development mit mindestens 2 Jahren Leitung von Remote-Teams.
• Nachgewiesener Erfolg beim Skalieren von BD-Teams mit strukturierten Workflows.
• Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung.
• Fließendes Deutsch + Arbeitskenntnisse in Englisch.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Erfahrung in eCommerce-Plattformen oder spezialisierten Unternehmensberatungen wäre sehr relevant und vorteilhaft.

Bevorzugt

• Hintergrund im Marktplatz oder digitalen Handel.
• Erfahrung mit CRM/BD-Tools.
• Nachgewiesene Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren und zu entwickeln.