Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Remote-Team zur Akquise neuer Verkäufer und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Schnell wachsendes digitales Handelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development und Führung von Remote-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf
Sprachen: Fließendes Deutsch + Arbeitskenntnisse in Englisch
Gehalt: 120.000 €–150.000 € + Bonus + Vorteile
Über das Unternehmen
Solis Recruitment unterstützt eine schnell wachsende digitale Handelsplattform, die ihr Verkäufer-Ökosystem in Deutschland erweitert. Das Unternehmen stärkt sein Modell zur Akquisition von Interessenten und sucht nun einen Business Development Lead, um die Funktion in Düsseldorf zu gestalten und auszubauen. Dies ist eine ideale Rolle für jemanden, der in einem wachstumsstarken Umfeld gedeiht, mit starkem kommerziellen Fokus arbeitet und gerne Teams und Prozesse von Grund auf aufbaut.
Über die Rolle
Sie werden ein remote Business Development-Team leiten, das sich auf die Verwaltung von eingehenden Leads, die Einarbeitung neuer Verkäufer und die Förderung einer starken frühen Aktivierung konzentriert. Sie sind verantwortlich für die Teamleistung, die Optimierung der Arbeitsabläufe und die operationale Konsistenz mit dem Ziel, im Zuge des Unternehmenswachstums zu skalieren. Erfolg erfordert einen proaktiven, strukturierten und datengestützten Ansatz für kommerzielle Operationen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung & Entwicklung eines Hochleistungs-Remote-BD-Teams
- Rekrutierung, Schulung und Management eines Remote-BD-Teams von 10–15 Mitarbeitern.
- Einrichtung eines strukturierten Betriebsrhythmus mit täglichem KPI-Tracking und wöchentlichen Leistungsüberprüfungen.
- Praktisches Coaching in Lead-Qualifizierung, Konversionstaktiken und Einarbeitungsabläufen.
- Aufbau einer starken Remote-Teamkultur, die auf Verantwortung und Ergebnissen basiert.
- Inbound-BD-Prozess & Verkäuferaktivierung
- Implementierung eines standardisierten Workflows, der Outreach → Qualifizierung → Verhandlung → Einarbeitung abdeckt.
- Erstellung detaillierter Handbücher, Skripte und Vorlagen zur Gewährleistung von Konsistenz.
- Aufrechterhaltung eines starken SLA-Managements und Pipeline-Hygiene.
- Überwachung der Einarbeitungsqualität, um sicherzustellen, dass Verkäufer bereit für frühe kommerzielle Ergebnisse sind.
- Leistungsüberwachung, Berichterstattung & Optimierung
- Verfolgung von KPIs wie Konversion, Einarbeitungszykluszeit und Aktivierungsmetriken.
- Analyse von Trends zur Identifizierung von Ursachen und Einführung gezielter Verbesserungen.
- Bereitstellung von Schulungen, Prozessverbesserungen und Tool-Updates.
- Bereitstellung klarer Leistungsanalysen und Updates für die Geschäftsführung.
Voraussetzungen
- 5+ Jahre Erfahrung im Business Development mit mindestens 2 Jahren Leitung von Remote-Teams.
- Nachgewiesener Erfolg beim Skalieren von BD-Teams mit strukturierten Workflows.
- Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Fließendes Deutsch + Arbeitskenntnisse in Englisch.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Erfahrung in eCommerce-Plattformen oder spezialisierten Unternehmensberatungen wäre sehr relevant und vorteilhaft.
Bevorzugt
- Hintergrund im Marktplatz oder digitalen Handel.
- Erfahrung mit CRM/BD-Tools.
- Nachgewiesene Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren und zu entwickeln.
Business Development Lead Arbeitgeber: Solis Recruitment
Solis Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und analytische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriere im Bereich Produktmanagement voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem internationalen B2B-Softwareunternehmen zu arbeiten, das innovative Daten- und Intelligenzprodukte entwickelt, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und herausfordernden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Lead erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Solis Recruitment treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Solis Recruitment, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Solis Recruitment bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Solis Recruitment zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Solis Recruitment im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Solis Recruitment erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
