Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für das Wachstum von Produktkategorien.
- Unternehmen: Solis Recruitment, ein schnell wachsender Marktplatz im digitalen Handel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vierteljährliche Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Standort: München (vor Ort)
Gehalt: 120.000 € bis 150.000 € + vierteljährlicher Bonus + mehr
Sprachen: C1 oder muttersprachliches Deutsch + C1 oder höheres Englisch
Über das Unternehmen
Solis Recruitment ist stolz darauf, mit einem schnell wachsenden Marktplatz zusammenzuarbeiten, der neu definiert, wie Menschen online entdecken und einkaufen. Das Unternehmen investiert stark in die Kategoriewachstum, Verkäuferakquise und die Einarbeitung von hochkarätigen Marken in ganz Europa.
Um diese nächste Wachstumsphase zu unterstützen, suchen wir jetzt einen ehrgeizigen und energiegeladenen Category Leader, der den Erfolg der Kategorien vorantreibt und Tier-1-Lieferanten im deutschen Markt einarbeitet.
Die Rolle erfordert jemanden mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Teams, der jedoch auch hands-on an die Verhandlung und Einarbeitung neuer Kunden herangeht.
Die Gelegenheit
Dies ist eine hochwirksame kommerzielle Führungsrolle für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht. Sie werden ein Team von 6 bis 8 Business Development Managern leiten, die Kategoriestrategie von Grund auf aufbauen und eine zentrale Rolle bei der Einarbeitung großer Marken auf der Plattform spielen. Der ideale Kandidat bringt starke Führungsqualitäten, nachgewiesene Erfahrung in der Markenakquise und die Fähigkeit mit, Strategie und praktische Umsetzung in Einklang zu bringen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Kategoriestrategie und Wachstum
- Definieren Sie die langfristige Vision und den strategischen Fahrplan für Ihre Kategorie, setzen Sie die Richtung fest und leiten Sie wichtige funktionsübergreifende Initiativen.
- Übernehmen Sie die volle P&L-Verantwortung für Ihre Kategorie und treiben Sie sowohl den Umsatz als auch die Rentabilität voran.
- Nutzen Sie Branchenkenntnisse und Ihr berufliches Netzwerk, um das Wachstum und den Erfolg der Kategorie zu fördern.
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams; Einstellung, Entwicklung und Coaching von Top-Talenten.
- Identifizieren, priorisieren und onboarden Sie neue Verkäufer und gestalten Sie aktiv das Ökosystem der Kategorie auf dem Marktplatz.
- Steuern Sie die End-to-End-Entwicklung von Verkäufern, indem Sie strategische Beziehungen verwalten und deren Leistung optimieren.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Betrieb, Produkt und Marketing, um das Potenzial der Verkäufer freizusetzen und die Akzeptanz von Livestream- und Kurzvideo-Commerce zu beschleunigen.
- Effektives Arbeiten in einer dynamischen Umgebung, Navigieren durch Unklarheiten, Anpassen an Veränderungen und Beeinflussen wichtiger Stakeholder zur Ermöglichung strategischer Entscheidungen.
- Komplexe Probleme aufschlüsseln, innovative Ansätze identifizieren und skalierbare Lösungen implementieren, um langfristigen Erfolg zu erzielen.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Business Development oder einem ähnlichen Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Skalierung leistungsstarker Teams.
- Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, präzise und operativ exzellent auszuführen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung und Leistungsoptimierung zu nutzen.
- Umfangreiche Erfahrung im Kategoriemanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung ehrgeiziger Ergebnisse.
- Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, einschließlich Verbraucherverhalten, digitalen Trends und der Transformation des mobilen Handels.
- Wachstumsorientierte, unternehmerische Denkweise mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch, um eine nahtlose Kommunikation mit lokalen Partnern und Stakeholdern sicherzustellen.
- Ansässig in München oder bereit umzuziehen.
Schön zu haben:
- Erfahrung im E-Commerce, Marktplätzen oder verwandten digitalen oder sozialen Handelsumgebungen.
- Vertrautheit mit inhaltsgetriebenen oder innovativen Einzelhandelsmodellen.
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Produktkategorien hinweg.
- Komfortabel in dynamischen, sich entwickelnden Umgebungen.
Kontaktieren Sie Jay Thandi oder Rowina Chakkar für weitere Details.
Besuchen Sie www.solisrecruitment.com, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren oder unsere Seite für eCommerce-Rekrutierung, um mehr über unsere Dienstleistungen in diesem Bereich zu erfahren.
Category Lead Arbeitgeber: Solis Recruitment
Solis Recruitment bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München, die es Mitarbeitern ermöglicht, an der Spitze des digitalen Handels zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen im E-Commerce zu bewirken und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Markt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Lead erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Solis Recruitment treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Solis Recruitment, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Solis Recruitment bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Solis Recruitment zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Solis Recruitment im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Solis Recruitment erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
