Category Lead

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München Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Solis Recruitment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für das Wachstum von Produktkategorien.
  • Arbeitgeber: Solis Recruitment, ein schnell wachsender Marktplatz im digitalen Handel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, vierteljährliche Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und arbeite mit führenden Marken zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Standort: München (vor Ort)

Gehalt: 120.000 € bis 150.000 € + vierteljährlicher Bonus + mehr

Sprachen: C1 oder muttersprachliches Deutsch + C1 oder höheres Englisch

Über das Unternehmen

Solis Recruitment ist stolz darauf, mit einem schnell wachsenden Marktplatz zusammenzuarbeiten, der neu definiert, wie Menschen online entdecken und einkaufen. Das Unternehmen investiert stark in die Kategoriewachstum, Verkäuferakquise und die Einarbeitung von hochkarätigen Marken in ganz Europa.

Um diese nächste Wachstumsphase zu unterstützen, suchen wir jetzt einen ehrgeizigen und energiegeladenen Category Leader, der den Erfolg der Kategorien vorantreibt und Tier-1-Lieferanten im deutschen Markt einarbeitet.

Die Rolle erfordert jemanden mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Teams, der jedoch auch hands-on an die Verhandlung und Einarbeitung neuer Kunden herangeht.

Die Gelegenheit

Dies ist eine hochwirksame kommerzielle Führungsrolle für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht. Sie werden ein Team von 6 bis 8 Business Development Managern leiten, die Kategoriestrategie von Grund auf aufbauen und eine zentrale Rolle bei der Einarbeitung großer Marken auf der Plattform spielen. Der ideale Kandidat bringt starke Führungsqualitäten, nachgewiesene Erfahrung in der Markenakquise und die Fähigkeit mit, Strategie und praktische Umsetzung in Einklang zu bringen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Kategoriestrategie und Wachstum
  • Definieren Sie die langfristige Vision und den strategischen Fahrplan für Ihre Kategorie, setzen Sie die Richtung fest und leiten Sie wichtige funktionsübergreifende Initiativen.
  • Übernehmen Sie die volle P&L-Verantwortung für Ihre Kategorie und treiben Sie sowohl den Umsatz als auch die Rentabilität voran.
  • Nutzen Sie Branchenkenntnisse und Ihr berufliches Netzwerk, um das Wachstum und den Erfolg der Kategorie zu fördern.
  • Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams; Einstellung, Entwicklung und Coaching von Top-Talenten.
  • Identifizieren, priorisieren und onboarden Sie neue Verkäufer und gestalten Sie aktiv das Ökosystem der Kategorie auf dem Marktplatz.
  • Steuern Sie die End-to-End-Entwicklung von Verkäufern, indem Sie strategische Beziehungen verwalten und deren Leistung optimieren.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Betrieb, Produkt und Marketing, um das Potenzial der Verkäufer freizusetzen und die Akzeptanz von Livestream- und Kurzvideo-Commerce zu beschleunigen.
  • Effektives Arbeiten in einer dynamischen Umgebung, Navigieren durch Unklarheiten, Anpassen an Veränderungen und Beeinflussen wichtiger Stakeholder zur Ermöglichung strategischer Entscheidungen.
  • Komplexe Probleme aufschlüsseln, innovative Ansätze identifizieren und skalierbare Lösungen implementieren, um langfristigen Erfolg zu erzielen.

Was Sie mitbringen:

  • 5+ Jahre Erfahrung im Business Development oder einem ähnlichen Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Skalierung leistungsstarker Teams.
  • Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, präzise und operativ exzellent auszuführen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung und Leistungsoptimierung zu nutzen.
  • Umfangreiche Erfahrung im Kategoriemanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung ehrgeiziger Ergebnisse.
  • Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, einschließlich Verbraucherverhalten, digitalen Trends und der Transformation des mobilen Handels.
  • Wachstumsorientierte, unternehmerische Denkweise mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fließend in Deutsch und Englisch, um eine nahtlose Kommunikation mit lokalen Partnern und Stakeholdern sicherzustellen.
  • Ansässig in München oder bereit umzuziehen.

Schön zu haben:

  • Erfahrung im E-Commerce, Marktplätzen oder verwandten digitalen oder sozialen Handelsumgebungen.
  • Vertrautheit mit inhaltsgetriebenen oder innovativen Einzelhandelsmodellen.
  • Erfahrung in der Arbeit über mehrere Produktkategorien hinweg.
  • Komfortabel in dynamischen, sich entwickelnden Umgebungen.

Kontaktieren Sie Jay Thandi oder Rowina Chakkar für weitere Details.

Besuchen Sie www.solisrecruitment.com, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren oder unsere Seite für eCommerce-Rekrutierung, um mehr über unsere Dienstleistungen in diesem Bereich zu erfahren.

Category Lead Arbeitgeber: Solis Recruitment

Solis Recruitment bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München, die es Mitarbeitern ermöglicht, an der Spitze des digitalen Handels zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen im E-Commerce zu bewirken und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Markt voranzutreiben.
Solis Recruitment

Kontaktperson:

Solis Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Category Lead

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Fragen zu stellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich von anderen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und die besten Chancen für dich schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Lead

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Erfahrung im Business Development
Kategoriemanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Teamaufbau und -entwicklung
Verhandlungsgeschick
Anpassungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnis des deutschen Marktes
E-Commerce-Erfahrung
Erfahrung in dynamischen Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Category Lead zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Zeig deine Leidenschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die digitale Handelswelt begeisterst und wie du zur Vision unseres Unternehmens beitragen kannst. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Category Lead verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder neue Marken akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Kenntnis des Marktes ist entscheidend

Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen E-Commerce und die Besonderheiten des Marktes. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu erklären, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Wachstum der Kategorie voranzutreiben.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.

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Standort: München
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