Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vision und Strategie für ein Portfolio von B2B-Softwareprodukten.
- Unternehmen: Wachsendes internationales B2B-Softwareunternehmen mit innovativen Datenlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 15% Bonus und hybride Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme Produkte, die Unternehmen weltweit unterstützen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis für datenintensive Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Solis Recruitment arbeitet mit einem wachsenden internationalen B2B-Softwareunternehmen zusammen, das Daten- und Intelligenzprodukte entwickelt, die von Unternehmenskunden auf globalen Märkten genutzt werden. Das Unternehmen agiert in einem stark analytischen Umfeld, in dem Kunden auf seine Technologie angewiesen sind, um sich ändernde Märkte zu verstehen, große Datensätze zu analysieren und bessere kommerzielle Entscheidungen zu treffen.
Über die Rolle
Dies ist eine umfassende Produktrolle für jemanden, der Verantwortung über ein einzelnes Produkt, Funktionsbereich oder Roadmap hinaus übernehmen möchte. Sie sind verantwortlich für ein Portfolio von B2B-Softwareprodukten und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um zu verstehen, wie sich ihre Anforderungen zwischen den Märkten unterscheiden und wo die größten Chancen liegen. Sie leiten den Prozess von der Entdeckung und Produktvision bis hin zu Priorisierung, Lieferung, Akzeptanz und kommerzieller Leistung.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Besitzen Sie die Vision, Strategie und Roadmap für ein regionales Portfolio von Softwareprodukten.
- Leiten Sie die Kundenentdeckung und entwickeln Sie ein starkes Verständnis für Benutzerbedürfnisse, Marktunterschiede und aufkommende Chancen.
- Übersetzen Sie Kundeninsights und komplexe Anforderungen in klare Produktprioritäten.
- Verwalten Sie das regionale Backlog und treffen Sie informierte Entscheidungen darüber, was gebaut wird und wann.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Ingenieur-, Daten- und Spezialteams von der Entdeckung bis zur Lieferung zusammen.
- Beeinflussen Sie breitere Produkt-Roadmaps, wenn regionale Anforderungen eine breitere Entwicklung erfordern.
- Aufbauen starker Kundenbeziehungen und Etablierung effektiver Feedbackschleifen zwischen Benutzern und Produktteams.
- Arbeiten Sie mit kommerziellen und kundenorientierten Teams an Produktpositionierung, Preisgestaltung, Akzeptanz und wiederkehrenden Einnahmen.
Über Sie
Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung im Produktmanagement, der mit datengestützten Softwarelösungen gearbeitet hat, die zur Analyse, Modellierung oder zum Verständnis von Markttrends verwendet werden. Produktkenntnisse sind unerlässlich, aber Sie müssen nicht unbedingt aus einem bestimmten Sektor kommen. Idealerweise haben Sie:
- Umfassende Erfahrung im Produktmanagement über Entdeckung, Vision, Priorisierung, Roadmaps und Lieferung.
- Erfahrung in der Leitung von B2B-Software, Daten- oder Intelligenzprodukten, bei denen die zugrunde liegende Funktionalität über einfaches SaaS hinausgeht.
- Starke Fähigkeiten in der Kundenentdeckung, mit der Fähigkeit, das zugrunde liegende Problem zu identifizieren, anstatt nur auf Funktionsanfragen zu reagieren.
- Erfahrung mit fortgeschrittener Analytik, Modellierung, großen Datensätzen, komplexen Berechnungen oder ähnlichen technischen Funktionen.
- Starkes Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Ingenieure, kommerzielle und kundenorientierte Teams sowie leitende Stakeholder zu beeinflussen.
- Kommerzielle Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrungen in Bereichen wie Preisgestaltung, Produkt-Markt-Anpassung, Akzeptanz oder wiederkehrenden Einnahmen.
- Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Gehalt & Vorteile
€75,000 - €98,100 Grundgehalt je nach Erfahrung
Bis zu 15% Leistungsbonus
Zusätzliche Unternehmensleistungen
Hybrides Arbeiten: Drei Tage pro Woche im Büro in Berlin
Regional Product Manager - Intelligence in Berlin Arbeitgeber: Solis Recruitment
Solis Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und analytische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriere im Bereich Produktmanagement voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem internationalen B2B-Softwareunternehmen zu arbeiten, das innovative Daten- und Intelligenzprodukte entwickelt, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und herausfordernden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Product Manager - Intelligence in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Solis Recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Regional Product Manager - Intelligence bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Solis Recruitment vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Product Manager - Intelligence in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Solis Recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
