Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein remote Team zur Akquise und Aktivierung neuer Verkäufer.
- Unternehmen: Wachsendes digitales Handelsunternehmen mit Fokus auf DACH-Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines dynamischen Teams in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Business Development und Führung von Remote-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Standort: München
Sprachen: Fließendes Deutsch + gute Englischkenntnisse
Gehalt: 120.000 €–150.000 € + Bonus + Vorteile
Über das Unternehmen
Solis Recruitment arbeitet mit einer schnell wachsenden digitalen Handelsplattform zusammen, die ihre Verkäuferakquise und Onboarding-Fähigkeiten in der DACH-Region ausbaut. Im Rahmen dieser Expansion sucht das Unternehmen einen Business Development Lead, um seine inbound Akquisitionsmaschine in München zu stärken und auszubauen. Dies ist eine praktische Führungsrolle im kommerziellen Bereich, in der Sie ein remote Business Development-Team aufbauen und verwalten, strukturierte BD-Prozesse implementieren und ein konsistentes Verkäuferwachstum erzielen werden.
Über die Rolle
Sie werden ein remote Team leiten, das für die Umwandlung von eingehenden Leads, das Onboarding neuer Verkäufer und die Förderung der frühen Aktivierung verantwortlich ist. Die Rolle erfordert starkes kommerzielles Verständnis, operative Strenge und die Fähigkeit, die Leistung in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu steuern. Sie werden BD-Prozesse entwerfen und optimieren, das Team coachen, um messbare Ergebnisse zu liefern, und sicherstellen, dass Verkäufer reibungslos von der Kontaktaufnahme zur Aktivierung übergehen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teamführung & Leistungsmanagement: Rekrutieren, entwickeln und verwalten eines leistungsstarken remote BD-Teams (10–15 Mitarbeiter). Aufbau eines strukturierten Betriebsrhythmus einschließlich täglicher KPI-Überprüfungen, wöchentlichem Coaching und regelmäßigen Leistungsbewertungen. Praktische Führung mit einem hands-on Ansatz zur Qualität der Umwandlung und Pipeline-Management. Stärkung des Engagements, der Verantwortung und der Kommunikation in einem remote Umfeld.
- Inbound-Leads-Management & Verkäufer-Onboarding: Aufbau eines konsistenten BD-Workflows, der Outreach, Qualifizierung, Verhandlung und Onboarding abdeckt. Entwicklung von Vorlagen, Skripten und Handbüchern zur Unterstützung einer konsistenten Ausführung. Sicherstellung, dass Leads priorisiert und innerhalb der SLAs verwaltet werden. Überwachung der Onboarding-Qualität, um sicherzustellen, dass Verkäufer für die frühe Aktivierung vorbereitet sind.
- Datengetriebene Leistung & kontinuierliche Verbesserung: Verfolgung von KPIs wie inbound Conversion, Pitch-to-Close, Onboarding-Zykluszeit und Aktivierungsbereitschaft. Identifizierung von Leistungsengpässen und Implementierung gezielter Verbesserungen. Durchführung von Coaching-Sitzungen, Workshops und Prozessverfeinerungen. Bereitstellung klarer, datengestützter Leistungsupdates für die Unternehmensführung.
Voraussetzungen
- 5+ Jahre Erfahrung im Business Development, einschließlich 2+ Jahre in der Leitung von remote Teams.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von BD-Teams und Erzielung konsistenter kommerzieller Ergebnisse.
- Starke Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und operativen Optimierung.
- Fließendes Deutsch + gute Englischkenntnisse.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Erfahrung in eCommerce-Plattformen oder spezialisierten Unternehmensberatungen wäre sehr relevant und vorteilhaft.
Bevorzugt
- Erfahrung im Marketplace oder digitalen Verkäufer-Ökosystem.
- Starke Datenkompetenz und CRM-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Aufrechterhaltung eines hohen Engagements in verteilten Teams.
Business Development Lead Arbeitgeber: Solis Recruitment
Solis Recruitment bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die sich auf das Wachstum im digitalen Handel konzentriert. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle und flexiblen Arbeitsbedingungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem innovativen und schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Lead erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Solis Recruitment treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Solis Recruitment, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Solis Recruitment bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Solis Recruitment zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Solis Recruitment im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Solis Recruitment erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
