Category Lead

Standort: Düsseldorf (vor Ort)

Gehalt: 120.000 € bis 150.000 € + vierteljährlicher Bonus + mehr

Sprachen: C1 oder muttersprachliches Deutsch + C1 oder höheres Englisch

Über das Unternehmen: Solis Recruitment ist stolz darauf, mit einem schnell wachsenden Marktplatz zusammenzuarbeiten, der neu definiert, wie Menschen online entdecken und einkaufen. Mit einer schnell wachsenden Nutzerbasis und einer mutigen Vision für die Zukunft des digitalen Handels investiert das Unternehmen stark in die Kategoriewachstum, Verkäuferakquise und die Einarbeitung von hochkarätigen Marken in ganz Europa.

Um diese nächste Wachstumsphase zu unterstützen, stellen wir jetzt einen ehrgeizigen und energiegeladenen Category Leader ein, der den Erfolg der Kategorien vorantreibt und Tier-1-Lieferanten im deutschen Markt einarbeitet.

Die Rolle erfordert jemanden mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams, der jedoch auch hands-on an die Verhandlung und Einarbeitung neuer Kunden herangeht.

Die Gelegenheit: Dies ist eine hochwirksame kommerzielle Führungsrolle für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht. Sie werden ein Team von 6 bis 8 Business Development Managern leiten, die Kategoriestrategie von Grund auf aufbauen und eine zentrale Rolle bei der Einarbeitung großer Marken auf der Plattform spielen. Der ideale Kandidat bringt starke Führungsqualitäten, nachweisliche Erfahrung in der Markenakquise und die Fähigkeit mit, Strategie mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen. Dies ist eine Chance, einen der wichtigsten Wachstumsbereiche des Unternehmens in einem entscheidenden Moment zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Kategoriestrategie und Wachstum: Definieren Sie die langfristige Vision und den strategischen Fahrplan für Ihre Kategorie, setzen Sie die Richtung fest und leiten Sie wichtige funktionsübergreifende Initiativen.
• Übernehmen Sie die volle P&L-Verantwortung für Ihre Kategorie und treiben Sie sowohl den Umsatz als auch die Rentabilität voran.
• Nutzen Sie Branchenkenntnisse und Ihr berufliches Netzwerk, um das Wachstum und den Erfolg der Kategorie zu fördern.
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams; Einstellung, Entwicklung und Coaching von Top-Talenten.
• Identifizieren, priorisieren und onboarden Sie neue Verkäufer und gestalten Sie aktiv das Ökosystem der Kategorie auf dem Marktplatz.
• Steuern Sie die End-to-End-Entwicklung von Verkäufern, indem Sie strategische Beziehungen verwalten und deren Leistung optimieren.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Betrieb, Produkt und Marketing, um das Potenzial der Verkäufer freizusetzen und die Akzeptanz von Livestream- und Kurzvideo-Commerce zu beschleunigen.
• Effektives Arbeiten in einer dynamischen Umgebung, Navigieren durch Unklarheiten, Anpassen an Veränderungen und Beeinflussen wichtiger Stakeholder zur Ermöglichung strategischer Entscheidungen.
• Komplexe Probleme aufschlüsseln, innovative Ansätze identifizieren und skalierbare Lösungen implementieren, um langfristigen Erfolg zu erzielen.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Geschäftsentwicklung oder ähnlichem Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Skalierung leistungsstarker Teams.
• Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, präzise und operativ exzellent auszuführen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung und Leistungsoptimierung zu nutzen.
• Umfangreiche Erfahrung im Kategoriemanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung ehrgeiziger Ergebnisse.
• Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, einschließlich Verbraucherverhalten, digitalen Trends und der Transformation des mobilen Handels.
• Wachstumsorientierte, unternehmerische Denkweise mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch, um eine nahtlose Kommunikation mit lokalen Partnern und Stakeholdern sicherzustellen.
• Ansässig in München oder bereit umzuziehen.

Schön zu haben:

• Erfahrung im E-Commerce, Marktplätzen oder verwandten digitalen oder sozialen Handelsumgebungen.
• Vertrautheit mit inhaltsgetriebenen oder innovativen Einzelhandelsmodellen.
• Erfahrung in der Arbeit über mehrere Produktkategorien hinweg.
• Komfortabel in dynamischen, sich entwickelnden Umgebungen.

Kontaktieren Sie Jay Thandi oder Rowina Chakkar für weitere Details. Besuchen Sie www.solisrecruitment.com, um mehr über unsere Dienstleistungen oder unsere Seite zur E-Commerce-Rekrutierung zu erfahren.