Einleitung
Startup Insider Live ist das nächste große Ding — und wir meinen das ernst. Wir bauen den ersten täglichen Live-Kanal der deutschen Startup-Szene: eine Plattform, auf der täglich Gründer:innen, Investor:innen und Startup-Teams live gehen. Kein Webinar-Format von gestern. Eine echte, kuratierte Live-Community mit den relevantesten Köpfen der Szene.
Als Sales Manager:in für Startup Insider Live bist du von Anfang an dabei. Du gestaltest nicht nur den Vertrieb — du baust mit auf, was der größte Live-Kanal der deutschen Startup-Szene werden soll. Das ist keine Verkaufsstelle. Das ist eine Gründungsaufgabe mit Vertriebsfokus.
Deine Rolle
Du verantwortest den gesamten B2B-Sales für SI Live — von der ersten Outreach-Message bis zur Vertragsunterschrift. Du erkennst, welche Partner langfristig zur Positionierung passen, entwickelst Paketstrukturen weiter und hast ein direktes Mitspracherecht, wie das Produkt am Markt wahrgenommen wird.
Deine Aufgaben
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Strategische Akquise: Du identifizierst und gewinnst Partner, die langfristig zur Positionierung von SI Live passen — keine Massenakquise, sondern kuratiertes Partnering.
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Deal-Führung: Du steuerst komplexe Deals eigenständig — von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung.
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Paket-Entwicklung: Wo es geht, entwickelst du neue Formate und Pakete weiter — dein Feedback aus dem Markt fließt direkt ins Produkt.
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Bestandspartner: Du betreust bestehende Partner aktiv, erkennst Upsell-Potenziale und sicherst Verlängerungen.
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Netzwerkpflege: Du nutzt dein bestehendes Netzwerk aus der Event- und Medienbranche und baust es systematisch aus.
Reporting: Du hältst deine Pipeline in Attio sauber und reportest klar und eigenverantwortlich.
Dein Profil
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Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Partnership- oder Event-Sales — du weißt, wie Sponsoring-Deals funktionieren und wie man sie verhandelt.
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Du hast ein bestehendes Netzwerk in der deutschen Startup-, Tech- oder Medienszene.
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Du bist souverän auf C-Level und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe begegnen.
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Du denkst strategisch, arbeitest aber operativ — du willst Deals selbst machen, nicht nur koordinieren.
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Du bist strukturiert, CRM-affin und verlässlich in der Nachverfolgung.
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Du verstehst, was ein redaktionell kuratiertes Format bedeutet — und kannst erklären, warum Qualität kein Kompromiss ist.
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Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch nicht.
Warum Startup Insider?
Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:
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Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein ’nach dem Erreichen der Quote‘. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.
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Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.
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Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.
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250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.
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Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.
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Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.
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Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.
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Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.
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Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.
Unser Sales-Tech-Stack
Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:
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Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.
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Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.
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Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.
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Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.
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Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.
So läuft unser Bewerbungsprozess
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Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an.
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Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.
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Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit.
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Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket.
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Abschlusscall – Klärung letzter Details.
Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.
Interesse geweckt?
Über uns
Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheider:innen, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörtesten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.
Unterstützt von Top-Investoren, Business Angels und einem Beirat mit Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem.
Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur — und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugier, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.
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Team & Culture Fit vor Skill Set: Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
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Offen, kollegial, transparent: Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien.
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Beste Idee gewinnt: Jobtitel spielen keine Rolle — Argumente schon.
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Verantwortung & Wachstum: Fehler sind Teil unserer Entwicklung. Wichtig ist, dass wir daraus lernen.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen — let’s talk!
Kontaktperson:
Startup Insider HR Team