Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb für den ersten täglichen Live-Kanal der deutschen Startup-Szene.
- Unternehmen: Startup Insider Live – das Epizentrum der deutschen Startup-Szene.
- Vorteile: Provision ohne Cap, hybrides Arbeiten, MacBook und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Kultur mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Startup-Vertriebs.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und ein starkes Netzwerk in der Startup-Szene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Startup Insider Live ist das nächste große Ding — und wir meinen das ernst. Wir bauen den ersten täglichen Live-Kanal der deutschen Startup-Szene: eine Plattform, auf der täglich Gründer:innen, Investor:innen und Startup-Teams live gehen. Kein Webinar-Format von gestern. Eine echte, kuratierte Live-Community mit den relevantesten Köpfen der Szene.
Als Sales Manager:in für Startup Insider Live bist du von Anfang an dabei. Du gestaltest nicht nur den Vertrieb — du baust mit auf, was der größte Live-Kanal der deutschen Startup-Szene werden soll. Das ist keine Verkaufsstelle. Das ist eine Gründungsaufgabe mit Vertriebsfokus.
Deine Rolle
Du verantwortest den gesamten B2B-Sales für SI Live — von der ersten Outreach-Message bis zur Vertragsunterschrift. Du erkennst, welche Partner langfristig zur Positionierung passen, entwickelst Paketstrukturen weiter und hast ein direktes Mitspracherecht, wie das Produkt am Markt wahrgenommen wird.
Deine Aufgaben
- Strategische Akquise: Du identifizierst und gewinnst Partner, die langfristig zur Positionierung von SI Live passen — keine Massenakquise, sondern kuratiertes Partnering.
- Deal-Führung: Du steuerst komplexe Deals eigenständig — von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Paket-Entwicklung: Wo es geht, entwickelst du neue Formate und Pakete weiter — dein Feedback aus dem Markt fließt direkt ins Produkt.
- Bestandspartner: Du betreust bestehende Partner aktiv, erkennst Upsell-Potenziale und sicherst Verlängerungen.
- Netzwerkpflege: Du nutzt dein bestehendes Netzwerk aus der Event- und Medienbranche und baust es systematisch aus.
- Reporting: Du hältst deine Pipeline in Attio sauber und reportest klar und eigenverantwortlich.
Dein Profil
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Partnership- oder Event-Sales — du weißt, wie Sponsoring-Deals funktionieren und wie man sie verhandelt. Du hast ein bestehendes Netzwerk in der deutschen Startup-, Tech- oder Medienszene. Du bist souverän auf C-Level und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe begegnen. Du denkst strategisch, arbeitest aber operativ — du willst Deals selbst machen, nicht nur koordinieren. Du bist strukturiert, CRM-affin und verlässlich in der Nachverfolgung. Du verstehst, was ein redaktionell kuratiertes Format bedeutet — und kannst erklären, warum Qualität kein Kompromiss ist. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch nicht.
Warum Startup Insider?
Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:
- Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.
- Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.
- Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.
- 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.
- Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.
- Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.
- Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.
- Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.
Unser Sales-Tech-Stack
Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:
- Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.
- Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.
- Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.
- Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.
- Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.
So läuft unser Bewerbungsprozess
Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an. Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie. Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit. Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket. Abschlusscall – Klärung letzter Details. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns
Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheider:innen, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörtesten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene. Unterstützt von Top-Investoren, Business Angels und einem Beirat mit Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem.
Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur — und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugier, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen. Team & Culture Fit vor Skill Set: Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen. Offen, kollegial, transparent: Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien. Beste Idee gewinnt: Jobtitel spielen keine Rolle — Argumente schon. Verantwortung & Wachstum: Fehler sind Teil unserer Entwicklung. Wichtig ist, dass wir daraus lernen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen — let's talk!
Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d) Arbeitgeber: Startup Insider
Startup Insider Live ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, von Anfang an an einem innovativen Projekt in der pulsierenden Startup-Szene Berlins mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamgeist und direkten Anreizen für deinen Erfolg, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch Zugang zu einem wertvollen Netzwerk aus Gründern und Investoren. Hier kannst du aktiv gestalten und Teil einer dynamischen Community werden, die die Zukunft der digitalen Wirtschaft prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Startup-Szene, die du kennst. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu den richtigen Entscheidungsträgern verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Partner direkt und präsentiere ihnen, wie sie von einer Zusammenarbeit mit Startup Insider Live profitieren können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und überlege dir, welche Lösungen du ihnen anbieten kannst. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Pakete zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich in einem kurzen Intro-Video vorzustellen. Das ist eine tolle Chance, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Intro-Video spannend!:Dein kurzes Intro-Video ist die erste Chance, uns von dir zu überzeugen. Sei kreativ und zeig uns, was dich antreibt und warum du perfekt zu Startup Insider Live passt. Denk daran, Authentizität kommt immer gut an!
Zeig deine Deal-Historie:Im Gespräch mit dem Hiring Manager wollen wir mehr über deine Erfahrungen erfahren. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Das hilft uns, deinen strategischen Ansatz besser zu verstehen.
Team-Fit ist wichtig!:Wir suchen nicht nur nach Skills, sondern auch nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Sei offen und ehrlich in den Gesprächen und zeig, wie du ins Team von Startup Insider Live reinpasst. Wir schätzen Vielfalt und Eigeninitiative!
Nutze unser Bewerbungsportal:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Insider vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Szene
Informiere dich über aktuelle Trends und relevante Akteure in der deutschen Startup-Szene. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen sie hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Netzwerk
Sprich über dein bestehendes Netzwerk in der Event- und Medienbranche. Erkläre, wie du es nutzen kannst, um potenzielle Partner für Startup Insider Live zu gewinnen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits Verbindungen hast, die für das Unternehmen von Vorteil sein können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Hiring Manager stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Unternehmens oder zur Teamdynamik sind immer gut!
