Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe echten Einfluss und Verantwortung in einem der schnellstwachsenden Startups Europas.
- Unternehmen: Tacto, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 + 4 Urlaubstage und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events mit Top-Gründern und spannende Projekte über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Mentoren und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Selbstmotiviert, neugierig und kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Ihr Einfluss
Als Praktikant bei Tacto haben Sie echten Einfluss und echte Verantwortung. Es ist uns wichtig, motivierten, ehrgeizigen Studenten eine steile Lernkurve und einen ehrlichen Einblick in das zu geben, was es braucht, um eines der am schnellsten wachsenden Startups Europas aufzubauen. Wir halten Praktikanten an denselben Maßstäben wie Vollzeitmitarbeiter fest, was bedeutet, dass wir nur Menschen einstellen, denen wir vertrauen, Projekte unabhängig zu leiten und mit denen wir langfristig gerne zusammenarbeiten würden.
Sie werden einem unserer Teams beitreten – Business Development, Customer Value, Talent & Organizational Development, Marketing & Growth, Strategy & Operations, Procurement Data Analyst oder Sales Operations & Enablement – basierend darauf, wo Ihre Fähigkeiten und unsere Bedürfnisse übereinstimmen. Am Ende des Programms werden Sie praktische Erfahrungen, starke Vorbilder und ein starkes Netzwerk mitnehmen.
Wo Sie arbeiten könnten
- Business Development – Treiben Sie Tactos Expansion voran, indem Sie neue Wachstumschancen aufdecken, die Vertriebsdurchführung unterstützen und direkt dazu beitragen, wie wir neue Kunden gewinnen.
- Customer Value – Helfen Sie unseren Kunden, echte, messbare Kosteneinsparungen zu erzielen, indem Sie Beschaffung in einen strategischen Vorteil mit Tacto verwandeln. Arbeiten Sie eng mit Produkt und Vertrieb zusammen.
- Talent & Organizational Development – Helfen Sie, Tacto zur leistungsstärksten Organisation in Europa zu machen, durch Einstellung, Bindung, Prozesse und Kultur. Arbeiten Sie eng mit allen Abteilungen und Teams zusammen.
- Marketing & Growth – Gestalten Sie, wie der Markt Tacto wahrnimmt, indem Sie Positionierung, Marke und Wachstumsinitiativen für die führende Beschaffungsplattform Europas vorantreiben. Arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Customer Value zusammen.
- Strategy & Operations – Agieren Sie als Architekt unserer Expansion, indem Sie die strategischen Hebel aufdecken, die unsere Zukunft definieren, und diese in die konkreten operativen Motoren übersetzen, die Tactos Wachstum antreiben.
- Procurement Data Analyst – Verwandeln Sie Kundendaten in überzeugende Geschäftsfälle, die direkt dabei helfen, Geschäfte abzuschließen und Tactos Wert zu beweisen.
- Sales & Revenue Operations – Agieren Sie als Rückgrat unserer Umsatzmaschine, verfeinern und treiben Sie strategische Projekte von Anfang bis Ende über Business Development, New Sales (AEs) und Expansion (Kundenerfahrung) voran, indem Sie die Hebel, die unser Wachstum gestalten, in wiederholbare Betriebssysteme umwandeln, die Tacto skalieren.
Wie es funktioniert
- Sie bewerben sich einmal – diese Bewerbung deckt alle unsere Praktikumspositionen in den Abteilungen ab.
- Teilen Sie uns Ihre Präferenzen mit – bewerten Sie die Bereiche, die Sie am meisten interessieren (wir fragen im Bewerbungsformular).
- Erster Anruf – wir kommen vorbereitet mit einem klaren Vorschlag, welches Team unserer Meinung nach am besten passt und warum. Wir besprechen Ihre Fähigkeiten, unsere Bedürfnisse und wo Sie den größten Einfluss haben können.
- Fallstudie – wenn wir fortfahren, arbeiten Sie an einem Fall mit dem Teamleiter Ihrer vorgeschlagenen Abteilung.
- Wir matchen und platzieren Sie – Sie treten einem bestimmten Team bei und sind bereit, ab Tag 1 Einfluss zu nehmen.
Sobald Sie drin sind, arbeiten Sie hauptsächlich in Ihrer Abteilung. Je nach Interesse und Kapazität gibt es normalerweise auch Möglichkeiten, zu funktionsübergreifenden Projekten beizutragen, um Ihren Horizont zu erweitern. Wir veranstalten auch regelmäßige Veranstaltungen mit hochkarätigen Gründern und Rednern aus dem Startup-Ökosystem – z.B. Andreas Klinger beim Lunch & Learn, 2-tägiger AI Hackathon in unserem Büro, Basti Schuon beim Lunch & Learn – damit Sie einen Einblick in das gesamte Bild des Aufbaus eines Startups erhalten, nicht nur in Ihre Ecke davon.
Was Sie brauchen, um bei Tacto zu arbeiten
- Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld (Startup, Scale-up, Beratung, was auch immer Sie gepusht hat).
- Selbstmotiviert – Sie benötigen keine Handführung.
- Natürlich neugierig – Sie stellen Fragen und graben tiefer.
- Sie möchten tatsächlich Dinge aufbauen und Verantwortung übernehmen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Sie kümmern sich um das Problem, das wir lösen, und sind mission-aligned – helfen Sie der europäischen Industrie, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wo unsere ehemaligen Praktikanten jetzt arbeiten
Nach Tacto haben über 10 ehemalige Praktikanten ihre eigenen Unternehmen gegründet, wobei z.B. 3 bereits durch Y Combinator gehen. Andere haben Programme wie CDTM (5+ Zulassungen) besucht, sind in Top-Beratungsfirmen gewechselt oder haben sich frühen Startups und VCs angeschlossen. Der gemeinsame Nenner: Sie alle haben ein echtes Verständnis dafür gewonnen, was es braucht, um ein Unternehmen aufzubauen und zu skalieren.
Wer wir sind
Tacto baut eine KI-gesteuerte Beschaffungsplattform. Unsere Mission ist es, die Industrie Europas zu stärken, indem wir ihre Lieferketten zukunftssicher machen. Wir optimieren, wie Unternehmen kaufen, verhandeln und Beschaffung verwalten – wir helfen ihnen, ihre größten Kostenfaktoren zu optimieren, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Vertraut von Hunderten von Unternehmen, verwandelt Tacto Beschaffung in einen strategischen Vorteil.
Mit Sitz in München schafft unser Team aus Machern, Unternehmern und Branchenexperten Technologien, die wirklich wichtig sind. Wir werden von einigen der besten Investoren der Welt unterstützt, darunter Sequoia Capital, Index Ventures, Cherry Ventures, Visionaries Club, UVC Partners sowie die Gründer von Personio, GetYourGuide, Helsing & Forto.
Warum es wichtig ist
Die Industrie bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt mehr als ein Viertel des deutschen BIP und bietet über 30 % der Arbeitsplätze. Heute bedroht eine Welt wachsender Unsicherheit und Störungen ihre Position. Um stärker und wettbewerbsfähig zu bleiben, muss die Industrie neue Effizienzen freischalten – und die Beschaffung ist ihr größter strategischer Hebel, um dies zu tun. Bei Tacto liefern wir greifbare Kosteneinsparungen und strategische Resilienz in einer Zeit, in der es am dringendsten benötigt wird. Unsere Arbeit geht über Technologie hinaus – es geht darum, das Fundament der europäischen Wirtschaft für kommende Generationen zu schützen.
Was wir bieten
- Ein Umfeld, in dem wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in dem wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung.
- Eine lebendige Bürokultur (4 Tage/Woche) in einem schönen Büro.
- 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste "Unternehmensruhetage").
- Wellpass-Mitgliedschaft und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
- Zusätzliche freiwillige Altersvorsorge und KITA-Zuschuss, für Ihre und die Zukunft Ihrer Familie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt & bedeutender Eigenkapitalanteil, damit Sie an unserem Erfolg beteiligt sind.
Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die auf ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitsdaten oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung hinweisen.
(Intern) Entrepreneur in Residence Arbeitgeber: Tacto
Tacto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in München bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten, während sie gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, persönlichem Wachstum und einer positiven Unternehmenskultur, in der Leistung und Ambition geschätzt werden, ist Tacto der ideale Ort für alle, die bedeutungsvolle und herausfordernde Arbeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Intern) Entrepreneur in Residence erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Tacto sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Tacto bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Intern) Entrepreneur in Residence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Tacto im Bereich (Intern) Entrepreneur in Residence arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Tacto zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tacto vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Tacto tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.