Payroll Consultant/Lohnbuchhalter (m/w/d) - Hybrid/Remote

Über uns Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert:innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services.

Wir suchen eine/einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird. In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe und hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg.

Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit.
• Du berätst unsere Kund*innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Seite.
• Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern.
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern.
• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP.
• Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig.
• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus.
• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch.

Was wir Dir bieten:

• Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten).
• Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus).
• Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur.
• Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialist*innen.
• Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern.
• Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents.

Mehr zum Bewerbungsprozess:

Da wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal anstrengend sein kann, versuchen wir diesen für dich so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb wirst du immer eine/n Ansprechpartner*in haben, welche*r dir bei deinen Fragen zur Seite steht.

Der Prozess sieht wie folgt aus:

• Kennenlerngespräch mit Caspar (HR) | 30 Minuten
• Interview mit Alex (Head of Operations) und Adelina (Payroll Consultant) | 45 Minuten
• Persönliches Kennenlernen in Berlin

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit:

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

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