Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und repariere Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen und unterstütze bei Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbereich oder langjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie montieren und reparieren Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
- Sie führen Einsätze zur Störungsbeseitigung und zur Nachbesserung bei Projekten durch.
- Sie betreuen unsere Kunden bis zur Abnahme des Projekts.
- Sie unterstützen den ausführenden Projektleiter.
- Sie koordinieren Subunternehmer.
- Sie unterstützen bei der Erstellung der Dokumentationen zu den ausgeführten Arbeiten.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbereich oder als Geselle mit langjähriger Erfahrung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär haben.
- bereits mehrjährige Erfahrung in der Montage von großen Heizungs-, Sanitär- und RLT-Anlagen sammeln konnten.
- idealerweise Erfahrung als Leitung eines Montageteams bzw. in der Betreuung aller unterschiedlicher auftragsgebundener Gewerke haben oder sich dazu in der Lage sehen.
- fundierte Kenntnisse im Brandschutz von Lüftungsanlagen besitzen.
- einen gültigen Führerschein der Klasse B haben.
- strukturiert, selbstständig und flexibel arbeiten.
- kommunikativ und teamfähig sind.
Das bekommen Sie bei uns:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Angestelltenverhältnis und ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine familiäre Unternehmenskultur und Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- 1000€ Einstiegsprämie mit der ersten Abrechnung.
- die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Beruf zu vereinbaren.
- eine umfangreiche Einarbeitung und eine Arbeitsausstattung mit hochwertigen Werkzeugen und moderner Arbeitsbekleidung.
- moderne und gut ausgestattete Fahrzeuge in unserem Fuhrpark.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über JobRad für die Privatnutzung zu leasen.
- ein überdurchschnittliches Gehalt sowie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub und 4-6 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Vorholzeit).
- ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- ansprechende Zusatzleistungen in unterschiedlichen Bereichen (z.B. Corporate Benefits).
Über uns:
Die Theod. Mahr Söhne GmbH ist ein modernes Familienunternehmen mit über 180-jähriger Geschichte und beschäftigt mehr als 195 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Von unserem Standort in der Hüttenstraße in Aachen aus betreuen wir Kunden in ganz Deutschland und Europa in den Gebieten Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima- und Regelungstechnik. Dabei können wir Kunden aus allen Bereichen mit unseren Sparten Anlagenbau, Kleinanlagenbau, Kundendienst und Kirchenheizung bedienen.
Obermonteur (m/ w/ d) Arbeitgeber: Theod. Mahr Söhne
Die Theod. Mahr Söhne GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Raumklima- und Heizsysteme zu arbeiten. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Obermonteur (m/ w/ d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbereich dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteur (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbereich. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theod. Mahr Söhne vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das zeigt dem Unternehmen, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und im Umgang mit Kunden zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du deine Eignung für die Rolle als Obermonteur unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Arbeit, die du machst. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
