Office Manager in München

Office Manager in München

München Vollzeit 90000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Tiger Recruitment Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Büro in München und unterstütze das Führungsteam bei administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Etablierte internationale Vermögensverwaltung mit einem professionellen Umfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 € jährlich, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck für hochkarätige Klienten und entwickle deine Karriere in einem erstklassigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Büromanagement, fließendes Deutsch und Englisch sowie starke Microsoft 365 Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.

Office Manager in Munich Competitive Range, up to € 90,000 per annum Perm | Onsite role An established international private wealth firm is looking for an experienced Office Manager to run its Munich office.

This is a varied, hands‑on role covering office and facilities management, HR and finance administration, support for senior leaders, and event coordination.

You’ll also be the first point of contact for the firm’s high‑profile private clients, so presentation and discretion matter in everything you do.

We’re looking for a polished, highly organised professional with solid office management experience, ideally gained in financial services or another premium client‑facing setting.

You’ll need business‑fluent German and English, strong Microsoft 365 skills, and a proven ability to handle confidential information with complete discretion.

  • What you’ll do
  • Manage the day-to-day running of the office, keeping it well presented, stocked and secure.
  • Look after the landlord, building management, cleaners and contractors, and manage supplier relationships, contracts and renewals.
  • Give clients and visitors a calm, professional and discreet welcome. This includes preparing meeting rooms and refreshments.
  • Support the leadership team with diary management, meeting scheduling, document preparation and business travel.
  • Coordinate recruitment logistics and handle onboarding and offboarding for new joiners and leavers.
  • Keep employee records and absence tracking accurate and confidential.
  • Work with external payroll and HR advisers on monthly changes and local employment requirements.
  • Process invoices and expenses, track office spends against budget, and keep a register of contracts, subscriptions and insurance renewals.
  • Plan internal events and support the delivery of exclusive client events, from guest lists to on‑the‑day coordination.
  • Oversee health and safety, access control and data protection (GDPR/DSGVO) in the office.
  • Act as the first point of contact for everyday IT issues, set up equipment for new starters and maintain the asset register.
  • Liaise with colleagues at head office and continuously improve how the office runs.
  • What you’ll need
  • Proven experience as an Office Manager, Operations Coordinator or in a similar senior administrative role, ideally in financial services, wealth management, a family office or another premium environment.
  • Business‑fluent German and English, written and spoken.
  • Experience supporting senior leaders and managing external suppliers.
  • Practical HR administration experience, such as onboarding, absence management and employee records.
  • Advanced Microsoft 365 skills, especially Outlook, Word, Excel and Power Point.
  • Excellent organisation and attention to detail, with the ability to juggle changing priorities.
  • Absolute discretion and sound judgement with sensitive information.
  • A polished, warm and service‑minded approach, plus the initiative to work independently.
  • Knowledge of German workplace regulations and GDPR/DSGVO, experience organising premium events, and additional languages is desirable.

Office Manager in München Arbeitgeber: Tiger Recruitment Ltd.

Das Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, die von Professionalität und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Executive Assistant im Bereich Equities profitieren Sie von einer starken, mitarbeiterorientierten Kultur sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Position ermöglicht es Ihnen, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich in einem schnelllebigen Investitionsumfeld bewegt.

Tiger Recruitment Ltd.

Kontaktdaten:

Tiger Recruitment Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Office Manager in München erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tiger Recruitment Ltd. aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Tiger Recruitment Ltd., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Manager in München mit Bravour zu bestehen

Büromanagement
HR-Administration
Finanzverwaltung
Microsoft 365
Deutsch (geschäftsfließend)
Englisch (geschäftsfließend)
Vertraulichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tiger Recruitment Ltd. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiger Recruitment Ltd. vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tiger Recruitment Ltd. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!