Office-Manager Jobs in Frankfurt am Main: 90 Stellen

In Frankfurt am Main arbeiten 113.484 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Office-Manager:innen gehören. Das sind 17,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Frankfurt am Main 648.536 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 226.147 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Frankfurt am Main in der Mitte 5.469 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Office-Manager:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.285 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Frankfurt am Main arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 11 % als Helfer:innen und 43 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Frankfurt am Main verdienen Office-Manager:innen in der Mitte 5.811 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.579 € und 7.241 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.885 €.

Ja: In Frankfurt am Main verdienen Office-Manager:innen in der Mitte 5.811 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.885 €. Hessen liegt mit 5.285 € auf Platz 1 von 16 Ländern.

Für Office-Manager:innen in Frankfurt am Main gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Frankfurt am Main liegt bei 5.811 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Frankfurt am Main sind 16 der 90 Stellen für Office-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel BANI Hausverwaltung & Immobilien und GONDER.

23 Anzeigen für Office-Manager:innen in Frankfurt am Main nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 30 Stunden pro Woche. Wer in Frankfurt am Main weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Frankfurt am Main sind 90 Stellen für Office-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Berichte, Schriftsätze, Statistiken erstellen; Postein- und -ausgang bearbeiten, Ablage- und Dokumentenmanagement organisieren; Telefonverkehr abwickeln, Auskünfte erteilen. Die Anzeigen in Frankfurt am Main verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (65 %), Teamfähigkeit (58 %) und Organisationstalent (49 %).

Die Anzeigen für Office-Manager:innen in Frankfurt am Main versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (31 %), Weiterbildung (30 %) und Homeoffice (23 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (22 %) und Gleitzeit (20 %).

Im Umland von Frankfurt am Main bis 30 km sind 67 Stellen für Office-Manager:innen offen, die meisten in Darmstadt (22), Offenbach (5) und Eschborn (3). Weitere Stellen gibt es in Raunheim (3) und Rüsselsheim (3).

4,9 % der Anzeigen für Office-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Office-Manager:innen in Frankfurt am Main bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Office-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,4 % der Anzeigen für Office-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Office-Manager:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.