Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenservice und Content Moderation in sonnigen Ländern.
- Arbeitgeber: Internationale Firma mit einem freundlichen, multikulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, bezahlte Schulungen, Umzugshilfe und wettbewerbsfähige Gehälter.
- Andere Informationen: Verschiedene Standorte: Griechenland, Portugal, Bulgarien, Spanien und Malta.
- Warum dieser Job: Genieße das Leben unter der Sonne und baue deine Karriere auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch (C1) und EU-Pass erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Job Opportunity: Deutschsprachige (mindestens C1) Stellen in Griechenland, Portugal, Bulgarien, Spanien und Malta Winter Edition
Müde von der Kälte und dem grauen Himmel? Bereit, Karrierewachstum mit Sonnenschein zu kombinieren? Wenn Sie Deutsch sprechen und einen EU-Pass besitzen, bieten wir Vollzeitstellen in Griechenland, Portugal, Bulgarien, Spanien und Malta an - alles warme, erschwingliche Ziele, wo Sie einen besseren Lebensstil genießen können, während Sie Ihre Karriere aufbauen.
Wählen Sie Ihren Winterlebensstil:
- Griechenland: Entspanntes, erschwingliches Leben mit Sonne das ganze Jahr über. Remote-Optionen verfügbar, einschließlich der Inseln.
- Portugal: Soziale und lebendige Stadtleben in Lissabon oder Porto, mit Unterkunft inklusive. Remote-Rollen ebenfalls verfügbar + Jobs mit 3.000 Euro Signing-Bonus.
- Bulgarien: Ein schnell wachendes internationales Zentrum mit niedrigen Lebenshaltungskosten und reicher Kultur.
- Spanien: Arbeiten und leben in Madrid oder Barcelona, umgeben von Sonne, Kultur und Energie.
- Malta: Ein mediterraner Lebensstil mit einer starken Expat-Community, 300 Tage Sonne im Jahr.
Verfügbare Rollen:
- Content Moderator
- Kundenservice
- Vertrieb & Marketing
- B2B Vertriebsmitarbeiter (mit vorheriger B2B-Erfahrung)
Was ist für Sie drin:
- Dauerhafter Vertrag ab dem ersten Tag
- Bezahlte Schulung + vollständige Ausstattung (Laptop + WLAN-Router)
- Umzugshilfe (Flug + erste Unterkunft)
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Griechenland (Zimmer 200-300 Euro/Monat; Zweizimmerhäuser 200-400 Euro/Monat, auch auf den Inseln)
- Unterkunft in Portugal inklusive
- Wettbewerbsfähige Gehälter, die immer mindestens 75% über dem lokalen Durchschnitt liegen
- Portugal-Rollen mit 3.000 Euro Signing-Bonus
- B2B-Vertrieb in Griechenland: ca. 2.000 Euro/Monat (für erfahrene Kandidaten)
- Account Management in Spanien: ca. 3.000 Euro/Monat (für erfahrene Kandidaten)
- Remote-Arbeitsoptionen (Portugal & Griechenland)
- Krankenversicherung + Vorteile
- Freundliche, internationale Teamumgebung
In diesem Winter, verabschieden Sie sich von grauen Tagen und beginnen Sie ein neues Kapitel unter der Sonne in Griechenland, Portugal, Bulgarien, Spanien oder Malta. Interessiert? Kontaktieren Sie uns noch heute: marco.velenosi@cbtalents.com WhatsApp: +39 334 619 6398
Customer Service / Content Moderator (German & English) With Relocation Arbeitgeber: Velenosi&Meredith
Kontaktperson:
Velenosi&Meredith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Service / Content Moderator (German & English) With Relocation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Stellen zuzugreifen und dich schnell zu bewerben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Fragen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du bereit bist, in ein neues Land zu ziehen, öffnet das viele Türen. Überlege dir, welche Möglichkeiten dir die verschiedenen Standorte bieten und bewirb dich gezielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Service / Content Moderator (German & English) With Relocation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Wir schätzen gute Sprachkenntnisse, also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung so, dass sie leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Möglichkeiten bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position im Kundenservice und als Content Moderator handelt, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend kommunizieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten in beiden Sprachen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, was sie schätzen, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Moderation von Inhalten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen sind immer gut!