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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Backendsystem von Verimi und verbessere unsere Software täglich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für digitale Identitätslösungen im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Zuschüsse.
- Andere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit über 90 Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Fokus liegt auf dem Backendsystem von Verimi. Du stellst sicher, dass unsere Software jeden Tag besser wird. Durch Code Reviews, Unit- und Integrationstests trägst Du dazu bei, dass unsere Software auf dem neuesten Stand ist. Du baust Spikes und Prototypen. Wenn es um Veränderungen in der Architektur geht, bringst Du als Teil eines agilen Teams Dein Wissen und Ideen ein. Du unterstützt das Produktmanagement dabei, Ideen in Userstories umzusetzen.
Dein Profil:
- Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Informatik oder in einem anverwandten Fachgebiet.
- Du verfügst über Erfahrung als Softwareentwickler.
- Du bist vertraut mit Java, Spring Boot, RDBMS z.B. PostgreSQL.
- Du bist vertraut mit den Arbeitsstilen Scrum oder Kanban.
- Du weißt viel über das Design und die Entwicklung von Mikroservices.
- Du sprichst gutes Englisch.
Über uns:
Wir sind spezialisierter Anbieter für Softwarelösungen rund um die Identitätsprüfung, die sichere Authentifizierung und die elektronische Signatur. Wir betreiben eine eigene Verimi ID-Wallet mit zahlreichen Funktionen, die bei vielen Partnern eingebunden ist, um die Ende-zu-Ende Digitalisierung von Nutzererlebnissen und Geschäftsprozessen zu unterstützen. Zudem erstellen wir umfassende digitale Identitätslösungen im Kundenauftrag.
Warum Verimi?
- Unsere Arbeitsbereiche sind vielseitig und bieten viele Möglichkeiten zur Kreativität und Eigeninitiative.
- Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten und legen besonderen Wert auf Diversität in unseren Teams.
- Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer Werte, daher ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Arbeitsplatz: Bei uns erwartet dich ein zentraler, modern und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
Teams: Mit agilen und cross-funktionalen Projektteams sind wir in der Lage, kollaborativ selbst komplexeste Projektanforderungen umzusetzen.
Hybrides Arbeiten: Wir leben unsere Kultur mit aktuell ein bis zwei festen Büro-Tagen in der Arbeitswoche und gewähren darüber hinaus Freiheiten, damit du selbst und flexibel entscheiden kannst, wo du arbeitest.
Benefits und Vergütung: Neben einem fairen Gehalt und einem i.d.R. unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir dir diverse Benefits an; entweder als Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (BVG), für eine Urban Sports-Mitgliedschaft oder für Mahlzeiten, Internet- oder Mobilitätskosten und die Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits.
Urlaub: Du bekommst 30 Tage Urlaub (plus zusätzliche 0,5 Tage für Weihnachten und Silvester), sowie selbstverständlich Sonderurlaub für besondere Anlässe wie deine Hochzeit oder die Geburt deines Kindes.
OKRs: Wir planen unsere Quartale und unser Jahr mit OKRs auf Company- und Teamebene.
Weiterentwicklung: Wir fördern die Weiterbildung aller Mitarbeiter*innen mit einem Weiterbildungsbudget, internen Weiterbildungsmaßnahmen, bieten jedem New Starter ein umfangreiches Onboarding und führen halbjährliche unternehmensweite Feedbackrunden sowie jährliche Entwicklungsgespräche.
Werte und Kultur: Wir sind ein diverses und interkulturelles Team mit 90+ Mitarbeiter*innen aus mehr als 20 Nationen und leben eine offene Unternehmenskultur, die von unseren Verimi-Werten (Vertrauen - Respekt - Integrität - Verantwortung - Innovation - Transparenz) geleitet wird.
Relocation-Support: Wir unterstützen dich bei der Organisation rund um dein Visum und deine Relocation nach Berlin.
(Junior) Backend Developer - (d/m/w) Arbeitgeber: Verimi
Kontaktperson:
Verimi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Backend Developer - (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns über dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit agilen Methoden vertraut! Da wir in einem agilen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von Scrum oder Kanban verstehst. Lass uns wissen, wenn du mehr darüber lernen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Backend Developer - (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Backend Developer brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen zu erzielen.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über Verimi und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, was dich an unserer Mission begeistert, zeigt das, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verimi vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und PostgreSQL. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu präsentieren.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban nutzt, solltest du dir überlegen, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen und wie du in einem agilen Team gearbeitet hast.
✨Code Reviews und Tests
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Code Reviews, Unit- und Integrationstests zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Praktiken verstehst und wie sie zur Verbesserung der Softwarequalität beitragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Entwicklungsprozess bei Verimi aussieht.