Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Backendsystem von Verimi und verbessere unsere Software täglich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für digitale Identitätslösungen im Herzen Berlins.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit über 90 Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Fokus liegt auf dem Backendsystem von Verimi. Du stellst sicher, dass unsere Software jeden Tag besser wird. Durch Code Reviews, Unit- und Integrationstests trägst Du dazu bei, dass unsere Software auf dem neuesten Stand ist. Du baust Spikes und Prototypen. Wenn es um Veränderungen in der Architektur geht, bringst Du als Teil eines agilen Teams Dein Wissen und Ideen ein. Du unterstützt das Produktmanagement dabei, Ideen in Userstories umzusetzen.
Dein Profil:
- Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Informatik oder in einem anverwandten Fachgebiet.
- Du verfügst über Erfahrung als Softwareentwickler.
- Du bist vertraut mit Java, Spring Boot, RDBMS z.B. PostgreSQL.
- Du bist vertraut mit den Arbeitsstilen Scrum oder Kanban.
- Du weißt viel über das Design und die Entwicklung von Mikroservices.
- Du sprichst gutes Englisch.
Über uns:
Wir sind spezialisierter Anbieter für Softwarelösungen rund um die Identitätsprüfung, die sichere Authentifizierung und die elektronische Signatur. Wir betreiben eine eigene Verimi ID-Wallet mit zahlreichen Funktionen, die bei vielen Partnern eingebunden ist, um die Ende-zu-Ende Digitalisierung von Nutzererlebnissen und Geschäftsprozessen zu unterstützen. Zudem erstellen wir umfassende digitale Identitätslösungen im Kundenauftrag.
Warum Verimi?
- Unsere Arbeitsbereiche sind vielseitig und bieten viele Möglichkeiten zur Kreativität und Eigeninitiative.
- Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten und legen besonderen Wert auf Diversität in unseren Teams.
- Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer Werte, daher ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Arbeitsplatz: Bei uns erwartet dich ein zentraler, modern und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
Teams: Mit agilen und cross-funktionalen Projektteams sind wir in der Lage, kollaborativ selbst komplexeste Projektanforderungen umzusetzen.
Hybrides Arbeiten: Wir leben unsere Kultur mit aktuell ein bis zwei festen Büro-Tagen in der Arbeitswoche und gewähren darüber hinaus Freiheiten, damit du selbst und flexibel entscheiden kannst, wo du arbeitest.
Benefits und Vergütung: Neben einem fairen Gehalt und einem i.d.R. unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir dir diverse Benefits an; entweder als Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (BVG), für eine Urban Sports-Mitgliedschaft oder für Mahlzeiten, Internet- oder Mobilitätskosten und die Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits.
Urlaub: Du bekommst 30 Tage Urlaub (plus zusätzliche 0,5 Tage für Weihnachten und Silvester), sowie selbstverständlich Sonderurlaub für besondere Anlässe wie deine Hochzeit oder die Geburt deines Kindes.
OKRs: Wir planen unsere Quartale und unser Jahr mit OKRs auf Company- und Teamebene.
Weiterentwicklung: Wir fördern die Weiterbildung aller Mitarbeiter*innen mit einem Weiterbildungsbudget, internen Weiterbildungsmaßnahmen, bieten jedem New Starter ein umfangreiches Onboarding und führen halbjährliche unternehmensweite Feedbackrunden sowie jährliche Entwicklungsgespräche.
Werte und Kultur: Wir sind ein diverses und interkulturelles Team mit 90+ Mitarbeiter*innen aus mehr als 20 Nationen und leben eine offene Unternehmenskultur, die von unseren Verimi-Werten (Vertrauen - Respekt - Integrität - Verantwortung - Innovation - Transparenz) geleitet wird.
Relocation-Support: Wir unterstützen dich bei der Organisation rund um dein Visum und deine Relocation nach Berlin.
(Junior) Backend Developer - (d/m/w) Arbeitgeber: Verimi
Verimi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Backend Developer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und Unterstützung bei der Relocation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Backend Developer - (d/m/w) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Verimi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Backend Developer - (d/m/w) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Verimi vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Backend Developer - (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Verimi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verimi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
