Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege unserer Kunden und Durchführung ärztlicher Verordnungen in einem freundlichen Team.
- Unternehmen: Vita-Care GmbH, ein innovativer Pflegedienst mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 36 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und keine Teildienste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Unser Pflegedienst Vita-Care GmbH mit Spezialisierung der Wund- und Portversorgung und persönlicher Atmosphäre auf kurzen Wegen sucht Verstärkung.
Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich:
- Pflege unserer Kunden
- Dokumentation und organisatorische Aufgaben
- Durchführung der ärztlichen Verordnungen
Mit ausreichend Zeit für die Durchführung Ihrer Aufgaben.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in
- Interesse an neuen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen und Entwicklungen
- Sie begegnen den Kunden freundlich und zugewandt
- Sie arbeiten gerne kollegial und aufgeschlossen mit Ihrem Teamkolleg*innen zusammen
Wir bieten:
- unbefristete Beschäftigung
- attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- 36 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Abstimmung der Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- keine Teildienste
- keine 12 Tage am Stück
- ausgeglichenes Arbeiten durch gute Work-Life-Balance
Sie haben weitere Wünsche? In einem persönlichen Gespräch können wir dies gerne besprechen.
Wir freuen uns auf Sie.
Altenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: VITA care
Die Vita-Care GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas bietet. Mit 36 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander in einer persönlichen Atmosphäre. Unsere engagierte Unternehmenskultur und das betriebliche Gesundheitsmanagement machen uns zu einem idealen Ort für Altenpfleger/innen, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
